翟镇煤矿“瘦身”提效

翟镇煤矿“瘦身”提效

　　□邢卫彬 报道

　　本报新泰讯 山东能源新矿集团翟镇煤矿深入开展“企业瘦身”行动，对长假、长旷、长病、长伤等“四长人员”实施常态管控机制，加大清理力度，促进减员提效。

　　该矿制定区队“瘦身”目标，确定减人指标，加大宣传和考核力度，将区队正职工资收入与职工人数、出勤率有机地结合起来，在确保定员和劳动效率的基础上，做到减人不减资，增人不增资。

　　推进自然减员工作，对达到退职、病退和退休等条件的人员及时办理相关手续，达到自然减员目的，从而进一步规范劳动合同管理和劳动用工行为。目前，该矿对已达到退休年龄的76名全民工、16名集体职工办理了退休手续，对22名长病人员、8名工伤人员进行了劳动能力鉴定。

　　该矿每月安排专人到各个区队进行“四长人员”排查，对长病、长伤人员组织劳动能力鉴定，进行合理安排，对无故长旷且劝说无效的16名员工解除了劳动合同。

　　他们严格界定非煤产业自招人员身份，对不符合选用条件的临时工、退休返聘人员进行全面清理，一季度共减员301人。同时，他们加强对各单位自招员工和临时工的管理，建立了临时用工人力资源数据库。

　　（原标题：翟镇煤矿“瘦身”提效）

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