多措并举 共建共享 省港投集团港航公司创建“省级健康企业”见实效

近日，省港投集团港航公司所属金沙航电公司、金溪航电公司、凤仪航电公司、桐子壕航电公司等4家参与年度省级健康企业申报的公司全部顺利通过评审认证，标志着港航公司“健康企业”建设初见成效。截至目前，港航公司已有6家航电公司获得“省级健康企业”认证。

一直以来，港航公司高度重视将健康发展理念融入高质量发展全过程，建设健康环境，增强职工职业健康意识和素养，持续推动健康企业建设，多措并举实现各企业的企业建设与职工健康协调发展。一是抓健康知识普及行动。通过“线上+线下”的双重宣传方式，以及“内+外”双重培训模式，积极组织职业健康宣传周、世界健康日宣传活动和技能测试，推动健康知识的常态化普及。二是抓合理膳食行动。通过张贴海报、展板宣传等多种方式，配合膳食宝塔，积极引导员工树立科学营养观念，养成合理的饮食习惯。同时邀请营养师进行现场培训、指导和专业配餐，积极践行健康的生活方式，并通过健康食堂认证。三是抓全民健身行动。设立健康步道和健康小屋，成立篮球、足球、羽毛球等健身小组，并为其提供活动室和器材。坚持每日工间操和员工健身打卡行动，定期举办各类健身比赛，开展“职业健康达人”“健康达人”评选。四是抓心理健康促进行动。设立心理咨询室，与当地精神卫生中心签订合作服务协议，定期举办心理咨询、心理讲座、团体辅导和个人面询等活动，开展心理健康调研测评，评估员工的心理健康状况。每年开展各类心理服务活动6次以上，心理辅导占比达到职工数的50%以上。五是抓健康环境促进行动。通过深入推行“整理、整顿、清扫、安全、学习、素养”6S管理，积极践行垃圾分类行动，严格处理废油、餐厨垃圾和生活垃圾，扎实开展病媒生物防制工作，控制密度达到C级水平。

下一步，港航公司将持续组织各企业抓好健康管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化“四好建设”，不断提升企业健康管理和服务水平，健全常态化工作机制，充分保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动员工成为健康企业建设的主要参与者，形成企业全员参与、人人建设、人人享有的良好氛围，为企业经营创效加足马力、添足动力，为企业高质量发展贡献更多力量。

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