2024年度实习生实习期间健康安全保障合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间健康安全保障合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习期间健康安全保障3.1实习单位对实习生健康的责任3.2实习单位提供健康保障措施3.3实习生个人健康责任4.实习期间疾病预防4.1实习单位疾病预防措施4.2实习生个人疾病预防责任4.3疾病爆发时的应对措施5.实习期间意外伤害保障5.1实习单位意外伤害保障措施5.2实习生个人意外伤害责任5.3意外伤害事故的处理流程6.实习期间心理健康保障6.1实习单位心理健康保障措施6.2实习生个人心理健康责任6.3心理健康问题的应对措施7.实习期间安全教育培训7.1实习单位安全教育培训内容7.2实习生安全教育培训责任7.3安全教育培训考核8.实习期间安全检查与监督8.1实习单位安全检查与监督制度8.2实习生安全检查与监督责任8.3安全隐患整改措施9.实习期间健康档案管理9.1实习单位健康档案管理要求9.2实习生个人健康档案管理责任9.3健康档案的保密与使用10.实习期间健康保险10.1实习单位为实习生购买健康保险10.2健康保险范围及保障额度10.3保险理赔流程11.实习期间疾病报告与处理11.1实习生疾病报告要求11.2实习单位疾病处理流程11.3疾病报告的保密与使用12.实习期间健康安全事故处理12.1实习单位健康安全事故处理流程12.2实习生健康安全事故责任12.3安全事故的善后处理13.实习期间健康保障合同变更与解除13.1实习期间健康保障合同变更条件13.2实习期间健康保障合同解除条件13.3合同变更与解除后的处理14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同争议解决方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生家庭住址：北京市朝阳区路号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习期间健康安全保障3.1实习单位对实习生健康的责任3.1.1实习单位应确保实习场所符合国家相关健康安全标准。3.1.2实习单位应提供必要的安全防护设备和设施。3.1.3实习单位应定期对实习场所进行安全检查，确保安全无隐患。3.2实习单位提供健康保障措施3.2.1实习单位应为实习生提供定期健康检查。3.2.2实习单位应配备医疗急救箱，并确保药品充足。3.2.3实习单位应制定紧急事故应急预案，并定期组织演练。3.3实习生个人健康责任3.3.1实习生应遵守实习单位的安全规定，正确使用安全防护设备和设施。3.3.2实习生应主动报告自身健康问题，积极配合实习单位进行健康检查。4.实习期间疾病预防4.1实习单位疾病预防措施4.1.1实习单位应定期进行环境卫生消毒，预防疾病传播。4.1.2实习单位应提供疾病预防知识培训，提高实习生疾病预防意识。4.1.3实习单位应设立传染病报告制度，确保及时发现和控制疾病。4.2实习生个人疾病预防责任4.2.1实习生应遵守公共卫生规定，保持个人卫生。4.2.2实习生应主动报告疑似传染病症状，配合实习单位进行隔离和治疗。4.3疾病爆发时的应对措施4.3.1实习单位应立即启动应急预案，采取隔离、消毒等措施。4.3.2实习单位应通知实习生及相关部门，确保及时应对疾病爆发。5.实习期间意外伤害保障5.1实习单位意外伤害保障措施5.1.1实习单位应为实习生购买意外伤害保险。5.1.2实习单位应设立意外伤害赔偿基金，用于处理意外伤害事故。5.2实习生个人意外伤害责任5.2.1实习生应遵守实习单位的安全规定，避免意外伤害发生。5.2.2实习生应主动报告意外伤害事故，配合实习单位进行调查和处理。5.3意外伤害事故的处理流程5.3.1实习生发生意外伤害事故后，应立即报告实习单位。5.3.2实习单位应立即启动应急预案，采取救治措施。5.3.3实习单位应协助实习生进行保险理赔。6.实习期间心理健康保障6.1实习单位心理健康保障措施6.1.1实习单位应设立心理咨询室，提供心理咨询服务。6.1.2实习单位应定期举办心理健康讲座，提高实习生心理健康意识。6.2实习生个人心理健康责任6.2.1实习生应主动寻求心理咨询服务，解决心理问题。6.2.2实习生应积极参与心理健康活动，提高自身心理素质。6.3心理健康问题的应对措施6.3.1实习单位应针对心理健康问题，制定相应的应对措施。6.3.2实习单位应鼓励实习生寻求专业心理帮助。8.实习期间安全检查与监督8.1实习单位安全检查与监督制度8.1.1实习单位应每月至少进行一次全面安全检查。8.1.2实习单位应设立安全监督小组，负责日常安全监督工作。8.2实习生安全检查与监督责任8.2.1实习生应配合安全检查，如实报告安全隐患。8.2.2实习生发现安全隐患应立即报告，并采取必要措施防止事故发生。8.3安全隐患整改措施8.3.1实习单位应在发现安全隐患后，及时进行整改。8.3.2实习单位应记录安全隐患整改情况，确保整改到位。9.实习期间健康档案管理9.1实习单位健康档案管理要求9.1.1实习单位应建立实习生健康档案，包括体检记录、疾病史等。9.1.2实习单位应确保健康档案的完整性和保密性。9.2实习生个人健康档案管理责任9.2.1实习生应配合实习单位建立和完善个人健康档案。9.2.2实习生有权查阅、更正或补充个人健康档案内容。9.3健康档案的保密与使用9.3.1实习单位应严格遵守健康档案保密规定。9.3.2实习单位只能因健康保障需要使用健康档案。10.实习期间健康保险10.1实习单位为实习生购买健康保险10.1.1实习单位应购买符合国家规定的健康保险。10.1.2实习单位应确保保险覆盖实习期间可能发生的健康风险。10.2健康保险范围及保障额度10.2.1健康保险应涵盖意外伤害、疾病治疗等费用。10.2.2保障额度应满足实习生在实习期间可能产生的医疗费用需求。10.3保险理赔流程10.3.1实习生发生保险范围内的医疗费用后，应及时向实习单位报告。10.3.2实习单位应在接到报告后，协助实习生进行保险理赔。11.实习期间疾病报告与处理11.1实习生疾病报告要求11.1.1实习生应主动报告自身疾病症状。11.1.2实习生应配合实习单位进行疾病诊断和治疗。11.2实习单位疾病处理流程11.2.1实习单位应设立疾病处理流程，确保及时诊断和治疗。11.2.2实习单位应记录疾病处理情况，包括诊断结果、治疗方案等。11.3疾病报告的保密与使用11.3.1实习单位应严格遵守疾病报告保密规定。11.3.2实习单位只能因健康保障需要使用疾病报告信息。12.实习期间健康安全事故处理12.1实习单位健康安全事故处理流程12.1.1实习单位应设立健康安全事故处理流程，确保及时处理。12.1.2实习单位应记录健康安全事故处理情况，包括事故原因、处理结果等。12.2实习生健康安全事故责任12.2.1实习生应遵守实习单位的安全规定，避免发生健康安全事故。12.2.2实习生发生健康安全事故应积极配合实习单位进行调查和处理。12.3安全事故的善后处理12.3.1实习单位应采取必要措施，防止类似事故再次发生。12.3.2实习单位应协助实习生进行事故后的心理疏导和康复治疗。13.实习期间健康保障合同变更与解除13.1实习期间健康保障合同变更条件13.1.1实习生健康情况发生变化，需要调整健康保障措施。13.1.2实习单位因业务调整，需要变更健康保障内容。13.2实习期间健康保障合同解除条件13.2.1实习生实习合同解除或终止。13.2.2实习单位因故无法继续履行健康保障义务。13.3合同变更与解除后的处理13.3.1合同变更后，双方应重新签订变更后的合同。13.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理善后事宜。14.其他约定事项14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同争议解决方式14.2.1双方应友好协商解决合同争议。14.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于实习单位安全规定、健康保险条款等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，因提供专业服务、中介服务或其他特定服务而介入合同履行的独立主体。15.2.1健康保险服务提供方。15.2.2安全事故调查与鉴定机构。15.2.3法律咨询与代理机构。15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务或中介服务的职责。16.1.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。16.1.3第三方对因自身原因导致的服务瑕疵或错误承担相应的责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。16.2.2第三方有权在履行服务过程中，对甲乙双方提出合理的建议或意见。16.3第三方的义务16.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如有需要，可以引入第三方提供相关服务。17.2第三方介入的选定17.2.1第三方的选定应由甲乙双方协商确定。17.2.2第三方的选定应考虑其专业能力、信誉和服务质量等因素。17.3第三方介入的合同17.3.1第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方签订，明确双方的权利义务。17.3.2第三方介入的合同应与本合同相互补充，共同构成完整的合同体系。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其服务内容、服务风险和行业标准等因素确定。18.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入的合同中予以体现。18.3若第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。19.1.2第三方对甲方承担的责任，由第三方自行承担。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。19.2.2第三方对乙方承担的责任，由第三方自行承担。19.3第三方与甲乙双方的共同责任19.3.1若第三方在履行服务过程中，因甲乙双方原因导致的责任，由甲乙双方共同承担。19.3.2若第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的责任，由第三方自行承担。20.第三方介入的合同变更与解除20.1第三方介入的合同变更若因特殊情况需要变更第三方介入的合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。20.2第三方介入的合同解除若第三方介入的合同出现无法继续履行的情况，甲乙双方应与第三方协商解除合同，并按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生健康档案详细要求：包含实习生的基本信息、体检记录、疾病史、用药记录等，需保证内容的真实性、完整性和保密性。说明：实习生健康档案是实习生在实习期间的健康记录，对于保障实习生健康具有重要意义。2.实习单位安全规定详细要求：明确实习单位的安全管理制度、安全操作规程、安全培训内容等，需符合国家相关安全法规和行业标准。说明：实习单位安全规定是保障实习生在实习期间安全的重要依据。3.健康保险条款详细要求：明确保险范围、保障额度、理赔流程、免责条款等内容，需符合国家规定的健康保险相关法律法规。说明：健康保险条款是实习生在实习期间获得健康保障的重要依据。4.第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的服务内容、权利义务、责任限额、合同期限等内容，需符合国家相关法律法规和行业标准。说明：第三方介入合同是规范第三方介入行为的重要文件。5.安全事故调查报告详细要求：包含事故发生的时间、地点、原因、处理措施、责任认定等内容，需保证内容的真实性、完整性和客观性。说明：安全事故调查报告是处理安全事故的重要依据。6.第三方介入的变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、双方权利义务等内容，需保证内容的合法性、有效性和可操作性。说明：第三方介入的变更协议是变更第三方介入合同的重要文件。7.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、双方权利义务、善后处理等内容，需保证内容的合法性、有效性和可操作性。说明：合同解除协议是解除合同的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未遵守实习单位的安全规定，导致安全事故发生。责任认定：实习生需承担全部或部分责任，根据事故严重程度进行认定。示例：实习生在实习期间违反操作规程，导致设备损坏，实习生需承担设备维修费用。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未提供必要的健康保障措施，导致实习生健康受损。责任认定：实习单位需承担全部责任，根据实际情况进行赔偿。示例：实习单位未提供必要的安全防护设备，导致实习生受伤，实习单位需承担医疗费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行服务职责，导致服务质量下降或事故发生。责任认定：第三方需承担全部或部分责任，根据事故严重程度进行认定。示例：第三方在提供健康保险服务过程中，未能及时处理理赔事宜，导致实习生权益受损，第三方需承担相应责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按照合同约定履行合同解除程序，导致对方权益受损。责任认定：违约方需承担全部责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方协商解除合同，但乙方未按照约定支付解除费用，乙方需承担违约责任。全文完。2024年度实习生实习期间健康安全保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习期间健康安全保障责任2.1实习单位责任2.2实习生责任3.健康检查与监测3.1实习前健康检查3.2实习期间健康监测3.3健康异常处理4.安全教育与培训4.1安全教育内容4.2安全培训安排4.3安全操作规范5.工作环境与设施安全5.1工作场所安全标准5.2设施设备安全维护5.3安全隐患排查与整改6.应急预案与处置6.1应急预案制定6.2应急救援措施6.3应急演练安排7.保险保障7.1保险类型与范围7.2保险费用承担7.3保险理赔流程8.实习生权益保障8.1实习生合法权益8.2实习生劳动权益8.3实习生隐私保护9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：实习单位安全管理制度13.2附件二：实习生健康档案13.3附件三：保险合同14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：_______1.2实习生身份证号码：_______1.3实习单位名称：_______1.4实习单位法定代表人：_______2.实习期间健康安全保障责任2.1实习单位责任：2.1.1实习单位应确保实习场所符合国家规定的卫生标准，提供安全、卫生的工作环境。2.1.2实习单位应对实习生进行入职前的健康检查，确保实习生身体健康适宜实习。2.1.3实习单位应定期对实习生进行健康监测，发现健康问题应及时处理。2.1.4实习单位应制定并实施应急预案，应对突发事件和安全事故。2.2实习生责任：2.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。2.2.2实习生应如实告知实习单位自己的健康状况，如有健康问题应及时报告。2.2.3实习生应按照实习单位的要求参加健康检查和健康监测。3.健康检查与监测3.1实习前健康检查：3.1.1实习生应在入职前接受实习单位的健康检查，检查内容包括但不限于心肺功能、血压、血常规等。3.1.2健康检查结果需符合国家规定的健康标准。3.2实习期间健康监测：3.2.1实习单位应每季度对实习生进行一次健康监测，监测内容包括但不限于血压、心率、体温等。3.2.2如实习生出现健康异常，实习单位应立即采取措施，包括但不限于调整工作内容、提供休息等。3.3健康异常处理：3.3.1如实习生在实习期间出现健康异常，实习单位应及时安排就医，并提供必要的医疗费用。3.3.2实习生应按照医生建议进行治疗，并定期向实习单位报告治疗情况。4.安全教育与培训4.1安全教育内容：4.1.1实习单位应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程等。4.1.2安全教育培训应覆盖实习单位所有可能存在的安全隐患。4.2安全培训安排：4.2.1实习单位应制定年度安全培训计划，确保实习生每年至少参加一次安全培训。4.2.2实习单位应记录安全培训情况，包括培训时间、培训内容、培训人员等。4.3安全操作规范：4.3.1实习生应遵守实习单位制定的安全操作规范，确保自身和他人的安全。4.3.2实习单位应定期检查实习生对安全操作规范的掌握情况。5.工作环境与设施安全5.1工作场所安全标准：5.1.1实习单位应确保实习场所符合国家规定的安全标准，包括但不限于消防、电气、通风等。5.1.2实习单位应定期对实习场所进行安全检查，发现问题及时整改。5.2设施设备安全维护：5.2.1实习单位应定期对实习场所的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。5.2.2实习单位应提供必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。5.3安全隐患排查与整改：5.3.1实习单位应建立健全安全隐患排查制度，定期对实习场所进行安全隐患排查。5.3.2发现安全隐患，实习单位应立即采取措施进行整改，确保安全隐患得到消除。6.应急预案与处置6.1应急预案制定：6.1.1实习单位应根据实习场所的特点，制定相应的应急预案，包括但不限于火灾、地震、中毒等。6.1.2应急预案应明确应急组织机构、应急措施、应急联系方式等。6.2应急救援措施：6.2.1实习单位应定期组织应急演练，提高实习生应对突发事件的能力。6.2.2实习单位应确保应急救援设备齐全，并定期检查和维护。6.3应急演练安排：6.3.1实习单位应每年至少组织一次应急演练，提高实习生的应急反应能力。6.3.2应急演练应覆盖所有可能发生的突发事件，包括但不限于火灾、地震、中毒等。8.保险保障8.1保险类型与范围：8.1.1实习单位应为实习生购买意外伤害保险，保险期限覆盖实习期间。8.1.2保险金额应不低于国家规定的最低标准，并根据实际情况进行调整。8.2保险费用承担：8.2.1意外伤害保险费用由实习单位承担，实习生无需支付。8.3保险理赔流程：8.3.1实习生在发生意外伤害后，应立即通知实习单位。8.3.2实习单位应在接到通知后及时协助实习生进行保险理赔。8.3.3实习生应按照保险公司的要求提供相关证明材料。9.实习生权益保障9.1实习生合法权益：9.1.1实习生享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、劳动报酬等。9.2实习生劳动权益：9.2.1实习生应按照实习协议约定的工作时间、工作内容进行实习。9.2.2实习单位应按照协议约定支付实习生实习报酬。9.3实习生隐私保护：9.3.1实习单位应尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息。9.3.2实习生有权要求实习单位对其个人信息进行保密。10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因健康原因无法继续实习，经实习单位同意，可解除合同。10.1.2实习生违反实习协议约定，经实习单位劝告无效，可解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习生完成实习协议约定的实习期限，合同自然终止。10.2.2实习单位因故终止实习，应提前通知实习生，并给予合理的补偿。10.3合同解除或终止程序：10.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致，并签订书面协议。10.3.2合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1实习单位未按约定提供实习条件，导致实习生权益受损。11.1.2实习生未按约定履行实习义务，造成实习单位损失。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任赔偿：11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过协商解决争议。12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构应具有合法资质，并得到双方认可。12.3争议解决程序：12.3.1争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则。12.3.2争议解决结果对双方具有约束力。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同后，合同即生效。13.2合同终止条件：13.2.1实习合同到期。13.2.2双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序：13.3.1合同终止前，双方应协商一致，并签订书面协议。13.3.2合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释：14.2.1本合同条款的歧义解释，应以有利于实习生权益的原则进行。14.3合同份数：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同签署日期：14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、服务或其他形式协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1招聘中介：协助实习生与实习单位建立实习关系的招聘中介。15.2.2咨询服务：提供实习相关咨询服务的企业或个人。15.2.3专业培训：提供实习相关培训服务的机构或个人。15.2.4安全保障服务：提供实习期间安全保障服务的机构或个人。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，应按照其提供服务的性质和合同约定进行确定。16.2第三方责任限额的确定：16.2.1第三方责任限额由实习单位与第三方在合同中明确约定。16.2.2第三方责任限额应合理确定，以确保实习生权益得到保障。17.第三方介入时的额外条款17.1甲乙双方责任：17.1.1实习单位应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方服务的质量负责。17.1.2实习生应遵守第三方提供的服务规范，并配合第三方提供服务。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求实习单位和实习生遵守本合同及第三方提供的服务规范。17.2.2第三方有权在提供服务过程中，对实习单位和实习生进行必要的监督和指导。17.3第三方义务：17.3.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。17.3.2第三方应保守实习单位和实习生的商业秘密和个人隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习单位的关系：18.1.1第三方作为独立法人、非法人组织或个人，与实习单位之间不存在劳动关系。18.1.2第三方与实习单位之间为合同关系，双方的权利义务由合同约定。18.2第三方与实习生的关系：18.2.1第三方作为独立法人、非法人组织或个人，与实习生之间不存在劳动关系。18.2.2第三方与实习生之间为服务关系，双方的权利义务由合同约定。18.3第三方与合同履行的关系：18.3.1第三方介入本合同的履行，不影响甲乙双方的权利义务。18.3.2第三方服务的提供，应遵循本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面合同变更协议。19.2合同变更的生效：19.2.1合同变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。19.2.2合同变更协议的生效，不影响原合同条款的效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。20.2争议解决机构：第三方介入后的争议，仍提交原约定的争议解决机构解决。20.3争议解决程序：第三方介入后的争议，仍遵循原约定的争议解决程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习单位安全管理制度详细要求：该制度应包含实习单位的安全管理目标、安全责任、安全操作规程、安全培训计划、安全检查制度、事故处理程序等内容。说明：该附件是实习单位内部的安全管理制度，用于指导实习单位在实习期间的安全管理工作。2.附件二：实习生健康档案详细要求：该档案应包含实习生的基本信息、健康检查记录、健康监测记录、健康状况分析等内容。说明：该附件是实习生的个人健康档案，用于记录和跟踪实习生的健康状况。3.附件三：保险合同详细要求：该合同应包含保险类型、保险金额、保险期限、保险责任、保险费用、理赔流程等内容。说明：该附件是实习单位为实习生购买的保险合同，用于保障实习生在实习期间的人身安全。4.附件四：实习协议详细要求：该协议应包含实习生的个人信息、实习单位信息、实习岗位、实习期限、实习内容、实习报酬、工作时间和休息休假、违约责任等内容。说明：该附件是实习生与实习单位之间的正式协议，明确了双方的权利和义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：该协议应包含第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、服务质量标准、双方的权利义务、违约责任等内容。说明：该附件是实习单位与第三方之间的服务协议，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：该协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：该附件是甲乙双方就争议解决达成的一致意见，用于指导争议的解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习单位未按约定提供实习条件。1.2实习生未按约定履行实习义务。1.3第三方未按约定提供服务。1.4双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。3.违约责任示例：3.1实习单位未按约定提供实习条件，导致实习生权益受损，实习单位应赔偿实习生因违约所造成的直接经济损失。3.2实习生未按约定履行实习义务，造成实习单位损失，实习生应赔偿实习单位因违约所造成的直接经济损失。3.3第三方未按约定提供服务，实习单位可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.4双方未按约定解决争议，争议解决机构可根据争议的性质和程度，判决违约方承担相应的责任。全文完。2024年度实习生实习期间健康安全保障合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.实习生信息2.1实习生基本信息2.2实习生联系方式3.实习单位信息3.1实习单位基本信息3.2实习单位联系方式4.实习期限和地点4.1实习期限4.2实习地点5.健康安全保障措施5.1健康检查5.2疫苗接种5.3健康教育6.安全保障措施6.1工作场所安全6.2交通安全6.3食品安全7.保险和赔偿7.1保险责任7.2赔偿范围8.实习生权益保障8.1工作时间和休息8.2工资待遇8.3假期和福利9.实习生职责和义务9.1工作职责9.2行为规范10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更和解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义本合同中，“实习生”指与实习单位签订本合同的在校大学生或研究生，在实习期间接受实习单位的工作安排和指导。1.2解释本合同中，“实习单位”指提供实习岗位，并负责实习生实习期间的健康安全保障的单位。2.实习生信息2.1实习生基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______学历：_______专业：_______学校：_______联系方式：_______2.2实习生联系方式联系电话：_______电子邮箱：_______3.实习单位信息3.1实习单位基本信息单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______联系方式：_______3.2实习单位联系方式联系电话：_______电子邮箱：_______4.实习期限和地点4.1实习期限实习开始日期：_______实习结束日期：_______实习总期限：_______（月）4.2实习地点实习单位所在地：_______5.健康安全保障措施5.1健康检查实习单位应在本合同签订后_______个工作日内对实习生进行入职健康检查，检查结果应记录在案，并确保实习生符合岗位健康要求。5.2疫苗接种实习单位应确保实习生完成必要的疫苗接种，并提供相关证明文件。5.3健康教育实习单位应定期开展健康教育活动，提高实习生的健康意识和自我保护能力。6.安全保障措施6.1工作场所安全实习单位应确保工作场所符合国家相关安全标准，定期进行安全检查，并及时消除安全隐患。6.2交通安全实习单位应提供安全的交通工具，并对实习生进行交通安全教育。6.3食品安全实习单位应确保食堂或提供的餐饮服务符合食品安全标准，保障实习生饮食安全。7.保险和赔偿7.1保险责任实习单位应为本合同实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于_______万元。7.2赔偿范围在实习期间，如实习生因工作原因发生意外伤害，保险公司在保险责任范围内承担赔偿责任。8.实习生权益保障8.1工作时间和休息实习单位应确保实习生的工作时间符合国家规定，每周工作时间不超过_______小时，每日工作时间不超过_______小时。实习单位应按照国家规定安排休息日和法定节假日。8.2工资待遇实习单位应按照国家有关规定和实习生的实际工作情况，支付实习生不低于_______元/月的实习补贴。8.3假期和福利实习生享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。实习单位应按照国家规定提供相应的福利待遇。9.实习生职责和义务9.1工作职责实习生应按照实习单位的安排，认真履行岗位职责，遵守实习单位的工作纪律。9.2行为规范实习生应遵守国家法律法规，尊重实习单位的规章制度，维护实习单位的形象和利益。10.违约责任10.1实习生违约责任如实习生违反本合同约定，给实习单位造成损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任如实习单位违反本合同约定，实习生有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意仲裁，应将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。12.合同生效和终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生因故提前解除实习；（3）实习单位因故提前解除实习；（4）本合同约定的其他终止条件。13.合同变更和解除13.1合同变更条件本合同任何条款的变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，经另一方通知后_______日内仍未改正；（3）本合同约定的其他解除条件。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于实习协议、健康检查报告、保险单等。14.2合同解释权本合同的解释权归实习单位所有。14.3合同签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中，“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、安全保障或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）提供中介服务的第三方，如招聘中介、咨询服务等；（2）提供技术支持的第三方，如软件开发、系统维护等；（3）提供安全保障的第三方，如安保公司、安全咨询等；（4）提供其他相关服务的第三方，如培训、翻译等。16.第三方介入的同意和选择16.1同意16.2选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方应按照合作协议的约定，履行相应的责任，包括但不限于：（1）提供符合合同约定的服务；（2）保证服务的质量和安全；（3）遵守国家法律法规和行业标准；（4）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利（1）根据合作协议收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）根据实际情况调整服务内容和方式。17.3利益第三方在提供服务的范围

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