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生病了，领导让你好好休息，千万别说谢谢领导关心，高情商这样做

来源：泰然健康网时间：2025年05月01日 11:16

想必每个职场人都曾面临这样的情境——当身体不适撞上忙碌的工作日，请假成为了不得已的选择。然而，对于领导的关心，一时不知所措？

小李和小王同为公司里的优秀员工，两人平时工作都勤勤恳恳，深受领导喜爱。但最近，他们都因为身体不适需要向领导请假，而他们的不同回应方式，给领导留下了截然不同的印象。

小李是部门的技术骨干，一天早晨他感到身体不适，但考虑到手头的工作紧急，还是决定先忍一忍。然而到了中午，疼痛加剧，他不得不向领导请假。

领导看着小李苍白的脸色，关心地说： “小李，身体不舒服就早点说，快回去休息吧。”

小李匆忙地回答： “谢谢领导，那我先走了。”说罢，他迅速离开了办公室，留下一脸担忧的领导。

就在小李请假后的第二天，小王也来找领导请假。小王最近因为连续加班，身体终于支撑不住，需要休息一天。

领导看着略显疲惫的小王，同样关切地说： “小王，你也要注意身体，回去好好休息吧。”

小王则微笑着回应： “非常感谢您的理解。我确实需要休息一下，恢复体力。在我请假前，已经把手头的工作交接给了同事，并确保他们了解进度。如果休息期间有任何紧急事务需要我协助，我会随时待命。请您放心，我会尽快调整好状态，不影响接下来的工作。”

听完小王的回答，领导满意地点了点头，心中的担忧也减轻了不少。

面对领导的关心，那么我们应该如何回应呢？

1.表达感激之情。首先，需要真诚地感谢领导的关心，这是基本的礼节和职业素养。

如： “领导，谢谢您的关心。”

2.详细说明个人情况。

接着，需要向领导说明自己的病情以及预计的恢复时间。主要是让领导对健康状况有一个基本的了解，从而能够做出相应的工作安排。

如： “这次就是个小感冒，医生说休息几天就好了，不用担心。”

3.主动汇报工作安排。

为了让领导更加放心，还需要主动汇报自己在请假期间的工作安排。这个需要根据请假的时间长短和工作的紧急程度来灵活处理。

对于短时间的请假，可以简要说明自己已经将紧急的工作事项进行了处理，或者已经委托给同事协助完成。

如： “在我请假期间，我已经将手头上的紧急工作处理完毕，并将一些需要持续跟进的事项委托给了同事XXX，他会协助我完成这些工作。”

对于长时间的请假，则需要更加详细地梳理自己的工作进度和计划，包括每项工作的对接人、下一步计划等，并向领导做一次详细的汇报。这样做的目的是让领导对你的工作有一个全面的了解，从而能够更好地安排工作计划和人员调配。

如： “我知道这次请假时间有点长，所以特地做了详细的工作交接。每一项任务的进度、对接人、后续计划，我都列得清清楚楚，确保不会因为我的缺席而影响团队的整体进度。”

4.表达责任心和期待。

如： “领导，您放心，我会尽快把身体养好，带着满满的能量早日回到岗位上。”

这样不仅能够表达对领导关心的感激之情，还能够展现自己的职业素养和工作责任感。在回应过程中，需要保持语气平和、态度诚恳，让领导感受到自己的真诚和负责任的态度。同时，通过主动汇报工作安排和展示自己的工作计划，能够让领导更加放心地将工作交给自己处理，从而在职场中树立良好的形象并获得更多的信任和支持。