暮才集团面向全社会招聘心理顾问和用工专家

工作地：合肥、杭州、成都、武汉、上海、广州

心理顾问招聘需求及任职资格

招聘需求：

暮才集团作为专注于老年劳动者就业的领先平台，深知在老龄化社会中，为老年人提供心理健康支持的重要性。因此，我们诚邀具有专业背景与丰富经验的心理顾问加入我们的团队，共同为老年群体提供高质量的心理健康服务。

主要职责：

1.为老年求职者及在职员工提供心理咨询与辅导，帮助解决他们在工作、生活中遇到的心理困扰。

2.策划并组织心理健康讲座、工作坊等活动，提升老年群体的心理健康意识。

3.与用工专家紧密合作，了解老年员工的工作状态与心理需求，提出改善建议。

4.跟踪老年员工的心理健康状况，及时发现并干预潜在的心理问题。

5.参与心理健康政策与制度的制定与完善。

任职资格：

1.心理学、心理咨询或相关专业本科及以上学历，持有国家心理咨询师资格证书者优先。

2.至少3年以上心理咨询或相关领域工作经验，熟悉老年心理学者优先考虑。

3.具备优秀的沟通能力与同理心，能够耐心倾听并有效回应老年群体的需求。

4.熟练掌握心理咨询技巧与方法，能够独立开展个案咨询与团体辅导。

5.具备团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作。

6.热爱老年事业，对老年群体的心理健康问题有深入的理解和关注。

用工专家招聘需求及任职资格

招聘需求：

随着暮才集团业务的不断拓展，我们急需一位经验丰富的用工专家来领导我们的用工策略与服务优化工作，以确保我们能够为老年劳动者提供更加精准、高效的就业服务。

主要职责：

1.分析老年劳动力市场需求与供给趋势，制定科学的用工策略与规划。

2.负责老年求职者的岗位匹配与推荐工作，确保他们能够快速找到合适的工作机会。

3.与企业方建立并维护良好的合作关系，拓展新的用工渠道与资源。

4.跟踪老年员工在职表现，收集反馈意见，不断优化用工服务流程。

5.参与制定并执行用工相关的政策与制度，保障老年劳动者的合法权益。

任职资格：

1.人力资源管理、劳动经济学或相关专业本科及以上学历。

2.至少5年以上人力资源管理或用工服务领域工作经验，熟悉老年就业市场者优先考虑。

3.具备出色的市场分析与预测能力，能够准确把握老年劳动力市场的动态变化。

4.优秀的沟通与协调能力，能够与企业方、求职者及内部团队有效沟通。

5.强烈的责任心与服务意识，以老年劳动者的需求为核心，致力于提升用工服务质量。

6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够为老年劳动者提供合法合规的用工指导与咨询。

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