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年度健康体检计划：2024版员工健康全面检测项目

来源：泰然健康网时间：2024年11月28日 11:35

1. 抽血化验（均使用一次性真空负压采血管）

2. 血常规18项，检查有无贫血、炎症、血液病等。

3. 肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

4. 血型检查。

5. 胸部透视，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

6. 内科检查，主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7. 外科检查，医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

8. 血尿常规。

扩展材料：

注意事项：

1. 忌采血时间太晚，体检化验要求早上7:30～8:30采空腹血，最迟不宜超过9:00。

2. 忌体检前贸然停药，采血要求空腹，但对慢性病患者服药应区别对待。

3. 忌随意舍弃检查项目，体检表内设定的检查项目，既有反映身体健康状况的基本项目，也包括一些针对恶性疾病和常见疾病的特殊检查项目。

4. 忌忽略重要病史陈述，病史，尤其是重要疾病病史，是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据。

员工体检几乎已经成为每个企业必做的员工福利，因为员工体检福利不仅可以提升员工福利感知度，也能为企业挑选健康型人才和建立员工健康管理提供基础。

一、尿常规，公司年度体检的常见项目包括尿常规。

二、血常规，血常规检查包括有红细胞计数、血红蛋白、白细胞、白细胞分类计数及血小板等。

三、肝功能，由于现在的不良饮食和作息习惯，有很多年轻人肝功能已经有不同程度的损伤。

四、肾功能，随着现代人生活条件越来越好，肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。

五、胸透和心电图，这2项检测可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。

（1）外科通过全面的体格检查，对肌肤、甲状腺、脊柱与四肢、乳腺等重要脏器进行基础状况的检查，旨在发现常见的外科疾病迹象，并初步排除常见的外科疾病可能性。

（2）血常规五分类检测是通过计算血液细胞数量及区分不同种类的细胞与成分，以反映身体状态。例如，可以检测出贫血、感染等身体状况。

（3）内科通过视觉、触觉、叩诊和听觉检查手段，对心脏、肺部、肝脏、等重要脏器进行基础状况评估，以便发现常见疾病的征兆并初步排除疾病可能性。

（4）尿液分析能够提示泌尿系统是否存在问题，如急慢性肾炎、肾盂肾炎等，以及其他如膀胱炎、尿道炎、肾病综合征等疾病。还可以检测出尿液中的异常成分，如血红蛋白尿等。

（5）一般健康检查使用仪器测量个体的身高、体重、体脂肪率和血压，科学评估体重是否标准、血压是否正常以及体脂肪是否超标。

（6）口腔科的常规口腔检查可以全面了解口腔健康状况，及时发现口腔常见疾病，保障口腔健康。

（7）耳鼻喉科通过常规检查耳朵、鼻咽、扁桃喉等器官，初步筛查常见疾病，保障听力与呼吸系统的健康。

（8）胸部正位片可以检测肺炎、肺气肿、肺结核等疾病，以及肺癌和心脏、主动脉、纵膈、横膈等相关疾病。

（9）心电图通过描记与心脏跳动相关的电位变化图形，有助于诊断心律失常、心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞等疾病。

（10）眼科检查包括视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜和眼球等项目的检查，以发现眼部异常情况。

（11）肾功能二项检查主要用于了解肾功能状况，检测痛风、尿酸偏高等问题，为调整饮食习惯提供依据。

（12）肝功能二项检查用于检测肝脏是否受损，保障肝脏健康。

（13）空腹血糖测定用于评估人体在正常情况下的糖代谢状况，以及糖尿病患者空腹血糖控制情况。血糖是诊断糖代谢紊乱的重要和常用指标。