职业健康检查

相关对策

职业健康检查的质量管理对策

1.加强职业健康教育，加大卫生监督力度

控制职业病危害因素根本在于用人单位自我管理，建立长效的预防控制机制，职业健康教育是关键，只有提高用人单位(包括劳动者)健康意识和依从性，才能实现有效的自我管理。加大卫生监督力度，促进用人单位进一步宣传《职业病防治法》等法律法规、普及职业卫生知识，用人单位要始终以人为本，把职业健康检查作为自己的法律责任和义务，并作为一项经常性、长期性的工作，劳动者要把职业健康检查视为法律赋予的健康权益，积极组织配合职业卫生技术服务机构实施职业健康检查，做到不漏人、不少项。

2.加强职业卫生技术服务机构能力建设

职业健康检查的根本在于技术服务人才，人才素质的高低是质量保证的重要因素，服务队伍的素质建设，要建立长效激励机制，合理引进人才，对现有人员进行多形式的专业培训，使职业健康体检医生既有丰富的职业卫生知识，又有丰富的临床医学知识，要加强职业道德教育，树立良好的道德风尚，不断增强责任心和责任感。设备是职业健康检查的重要基础，是职业健康检查项目的物质保证，因此，要积极争取政府对职业卫生工作的重视和支持，加大投入，配备必须的检查设备。

3.规范职业健康检查、程序、质量控制，是职业健康检查质量管理的关键

职业卫生技术服务机构应进一步建立和完善职业健康检查的质量体系、制定岗位职责、仪器设备、工作流程、技术规范、实验室质量控制、档案管理等制度，严格检查程序，按照不同的职业健康检查内容，根据检查结果，分析检查结果中异常指标是否与职业病危害因素有前，是否与用人单位采取的职业病防护措施有关，从而作出科学的准确的健康监护评价。 [1]

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