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邀请函丨中怡保险经纪2024健康与福利年度大会

来源：泰然健康网时间：2025年07月15日 23:49

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邀请函丨中怡保险经纪2024健康与福利年度大会

破局与重塑，共建员工健康新生态

随着时间的推移，我们对“健康”一词的理解也正在发生改变。特别是处于复杂、多元的工作环境中，无论是企业或是员工，都开始逐渐理解“员工全面健康”这一概念下所蕴含的不同维度以及它们之间的内在关联，也意识到了全面健康对于员工个人与企业整体的深远影响。打破传统的福利理念，打造全新的员工健康生态，已经成为领先企业人才战略的核心方向之一。

中怡保险经纪将于8月中下旬起，在上海、北京、广州、深圳等地举办本年度健康与福利年度大会，并将重磅发布《2024全球福利趋势报告》及《2024全球心理健康指数》两大报告。我们诚邀广大有志于通过员工健康战略提升人才团队与业绩表现的企业同聚一堂，共建员工健康新生态。

活动安排

8月16日：上海场

8月23日：北京场

8月30日：广州场

9月6日：深圳场

活动时间：下午14:00 - 17:30

活动地点：我们将通过参会确认邮件告知

主要议题

全球商业健康险趋势与洞察
来自怡安亚太区员工健康与福利领域的专家将深度剖析当前国际商业健康险市场的最新趋势，揭示行业前沿动态，分享成功案例，展望未来发展路径，为参会者提供前瞻性的策略建议与实战洞察。
以终为始、以人为本——全面健康在中国的落地实践
一个全面、科学的员工全面健康计划能够帮助员工应对压力，保持动力，并通过各种形式增进员工与同事、家庭和社会的关系，努力建设员工在工作中的“安全感”。企业应当结合内外部成功实践经验与管理工具，制定能够融入企业组织文化的员工健康战略，提升员工全面健康水平，并最终降低业务风险，推动企业与员工不断成长。
化零为整、化繁为简——中国企业健康福利管理现状与探索
自2023年以来，我们观察到众多企业面临降本增效、员工老龄化和就医支出（含医保外）急剧上升等各类压力和挑战，为进一步帮助我们的客户在企业员工健康保障领域的投入（成本）和员工体验/感知（回报）间更好的平衡，2024年我们在原福利平台基础，进一步升级我们提供的数字化员工体验平台（怡企福）：一方面，打通传统员工健康保障在保险政策、健康管理和日常运维间数据间的隔离，帮助相关决策者们更透明、更及时的通过定制看板系统一目了然知晓全员健康信息，从而“运筹帷幄，精准调控”进而实现长期成本可控；另一方面，借20年在国内服务超千家各行各业企业员福的经验，通过经典的“串珍珠”咨询范式，我们致力于将国际国内领先的全面健康理念和数字化平台推广到更多的企业，从而帮助企业成为真正的数字化管理员工全面健康的健康企业，实现企业和员工的长期可持续发展。
圆桌讨论：破局与重塑——企业健康福利管理路在何方？
员工全面健康是一个整合战略。我们将汇聚来自企业、保险公司、健康管理公司以及保险经纪人的多方视角，从企业健康管理体系构建、员工健康福利提升策略、数字化健康管理工具应用以及保险经纪人价值等话题出发，为参会者揭示健康管理如何成为企业竞争力增长的新引擎。
引领与突破——全球心理健康趋势与本地聚焦
怡安《全球企业健康实践调研》显示，心理和情绪健康已经是全球范围内企业首要关注的员工健康问题。企业不仅要将心理健康纳入员工全面健康计划的范畴，还要将其纳入日常商业决策的考量中。