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政策风口+万亿蓝海！健康管理师成紧缺人才，高薪多角色发展

来源：泰然健康网时间：2025年07月16日 12:33

健康管理师因政策红利、慢性病防控刚需、老龄化社会需求三大核心驱动力，成为未来十年最紧缺的黄金职业。具体表现为：

政策强力扶持

人社部将其列为"新职业紧缺工种"，纳入人才引进补贴名单，2025年每千人口需配备3名健康管理师，当前人才缺口超1000万。

万亿级市场刚需

中国慢性病患者超3亿，亚健康人群占比75%，《健康中国2030》战略推动医疗体系向预防转型，催生企业健康管理、健康保险、AI健康监测等千亿级赛道。

职业优势显著

集营养师、心理咨询师等多角色于一身，具备健康风险评估、健康方案制定等核心技能，一线城市资深顾问年薪可达25-50万元。.

健康管理师的工作内容涵盖健康全周期管理，具体包括以下核心职责：

健康信息采集与分析

通过问诊、体检等方式收集个体或群体健康数据，建立健康档案并进行统计分析。

健康风险评估

运用风险识别技术评估疾病发生概率，如慢性病风险预测和心理健康评估。

个性化健康指导

制定饮食、运动等非医疗干预方案，提供生活方式改善建议，如高血压患者饮食调整指导。

健康维护与疾病预防

实施体重管理、戒烟干预等健康促进措施，降低疾病发生风险。

健康教育与推广

开展社区健康讲座、企业员工健康培训，普及疾病预防知识。

职业发展进阶任务

初级阶段负责信息采集，资深阶段可进行健康管理技术研发、健康保险产品设计等。

该职业需融合医学、营养学等多学科知识，具备数据分析和沟通协调能力，是健康产业的核心人才。