职业病危害因素日常监测/定期检测/委托检测

近年来，我国职业卫生监管力度持续加强，依据《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法规，企业需定期开展工作场所职业病危害因素检测、现状评价及防护设施合规性审查。国家卫生健康委明确要求对矿山、化工、建材、机械制造、电子等重点行业实施分级分类监管，对高毒物质（如苯、矽尘、铅烟等）和物理危害（噪声、高温、电离辐射）的管控要求显著提升；企业面临着职业健康检查覆盖率不足、超标点位整改效率低、防护设施设计不合理等问题，亟需专业机构提供全流程技术支撑。

依据中华人民共和国卫生健康委员会第5号令《工作场所职业卫生管理规定》第二十条，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

2. 职业病危害化学因素检测

类别典型检测物质行业示例粉尘类总尘/呼尘浓度（矽尘、煤尘、水泥尘、木粉尘）、粉尘中游离二氧化硅含量分析矿山开采、陶瓷制造、家具加工金属及其化合物铅烟/铅尘、锰及其化合物、铬酸盐、镍及其化合物、镉及其化合物蓄电池制造、电镀车间、焊接作业有机溶剂苯、甲苯、二甲苯、正己烷、三氯乙烯、四氯化碳、丙酮化工生产、印刷、涂装作业有毒气体硫化氢、氨、氯气、一氧化碳、氮氧化物、臭氧污水处理厂、化肥生产、金属酸洗高毒物质苯并[a]芘（焦炉逸散物）、氰化氢（电镀）、汞蒸气（荧光灯管制造）焦化厂、贵金属提炼、医疗器械生产

3. 特殊行业定制化检测

半导体行业砷化氢、磷化氢（芯片制造）、环氧树脂挥发物（封装工艺）锂电池制造NMP（N-甲基吡咯烷酮）、石墨粉尘、电解液挥发性组分汽车制造电焊烟尘（锰、氟化物）、电泳漆溶剂（丁醇、丙二醇甲醚）医药行业抗生素粉尘（青霉素类）、麻醉气体（七氟烷、异氟烷）

服务优势

CTI华测检测职业卫生产品线现有多名公共卫生、职业卫生领域专家，其中国家卫生部专家库专家2人，省级职业卫生专家库专家6人，取得国家职业卫生技术服务资格35人。产品线现有专业员工400余人，其中，评价检测人员均取得了国家、省级职业卫生技术服务专业技术人员资质。

  1. 权威资质认证  

具备国家认可的职业卫生技术服务机构服务资质，所有职业卫生实验室均通过CNAS认可，确保检测结果准确可靠。

资质证书

北京市：职业卫生技术服务机构资质证书(京)卫职技字(2021)第004号

广东省：职业卫生技术服务机构资质证书(粤)卫职技字(2021)第053号

浙江省：职业卫生技术服务机构资质证书浙(04)卫职技字(2018)第001号

江苏省：职业卫生技术服务机构资质证书(苏)卫职技字(2021)第083号

山东省：职业卫生技术服务机构资质证书(鲁)卫职技字(2023)第B-002 号

福建省：职业卫生技术服务机构资质证书(闽)卫职技字(2022)第002号

湖北省：职业卫生技术服务机构资质证书(鄂)卫职技字(2022)第005号

陕西省：职业卫生技术服务机构资质证书(陕)卫职技字(2021)第016号

  2. 专业技术团队  

拥有一支由资深专家组成的多学科交叉技术团队，能够根据客户需求定制个性化的解决方案。

  3. 先进仪器设备    

引进国际一流的检测设备和技术平台，保证数据采集的精度和效率。

  4. 高效服务体系    

提供一站式服务，从现场采样到报告出具全程跟踪管理，缩短周期，提高响应速度。

  5. 持续改进机制    

定期参加国内外学术交流和技术培训，紧跟行业发展趋势，不断优化服务质量。

  6. 法规精准适配    

（1）提供《职业病危害因素分类目录》《工作场所有害因素职业接触限值》专项解读，针对企业工艺特点定制检测方案。

（2）协助企业建立职业卫生档案，符合《用人单位职业卫生监督执法工作规范》要求。

  7. 技术深度支撑    

（1）高灵敏度检测：采用GC-MS（气相色谱-质谱联用）分析复杂有机混合物，ICP电感耦合等离子体发射光谱仪检测痕量重金属。

（2）智能采样设备：无线实时传输式个体噪声剂量计、多通道粉尘采样仪（同步采集TWA/STEL数据）。

   8. 数据化管理       

开发企业专属职业卫生管理平台，实现检测数据可视化、超标点位预警、整改进度跟踪。

服务流程

1.需求沟通

客户提出具体需求后，我们将安排专业人员进行初步咨询对接或现场调查，了解企业规模、生产工艺流程以及现有防护措施等情况，确定检测范围和内容。

2.方案制定

根据实际情况制定详细的检测方案，包括但不限于采样点位选择、检测方法确定、时间安排等，并提交给客户确认。

3.合同签订

双方就服务条款达成一致后签署正式合同，明确双方权利义务关系。

4.现场实施

技术人员将携带专业设备前往指定地点开展现场调查、现场采样工作，严格按照国家标准操作规范执行。

5.数据分析

将采集到的数据带回实验室进行深入分析处理，必要时邀请外部专家参与评审。

6.报告编制

编写符合法规要求的职业病危害因素检测报告，内容包含检测结果、评价结论及改进建议。

7.反馈跟进

8.向客户提供最终报告的同时，提供后续技术支持和服务指导，协助解决实际问题，确保整改措施得到有效落实。

相关知识

用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范
职业病危害因素定期检测规定，附行业风险分类目录
浅论职业病危害现状评价和职业病危害因素定期检测的关系
用人单位为什么要做职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素监测怎么做？多久做一次？
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的频率是多少？
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的标准是什么？
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的具体步骤有哪些？
职业病危害现状评价和定期检测又有什么区别？

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