首页 资讯 专访|合富中国王琼芝:借力“强基层”东风,以智能技术重构医疗赋能新生态

专访|合富中国王琼芝:借力“强基层”东风,以智能技术重构医疗赋能新生态

来源:泰然健康网 时间:2026年01月08日 04:16

K图 603122_0

最新价:22.14

涨跌额:-0.34

涨跌幅:-1.51%

成交量:50.9万手

成交额:11.2亿

换手率:12.78%

市盈率:-533.63

总市值:88.1亿

  专业金融数据,下一代智能终端

  蓝鲸新闻1月7日讯在医疗流通行业面临集采深化与医保控费双重压力的当下,作为两岸医疗市场唯一的双上市企业,合富中国(603122.SH)正在走出一条独特的科技转型之路。

  近日,合富医疗控股董事长、合富中国总经理王琼芝在接受蓝鲸新闻专访时指出,面对传统IVD(体外诊断)行业的存量竞争,合富中国已不再满足于单纯的渠道商角色,而是通过“ACME极致赋能”战略,利用临床诊疗AI辅助诊断、医院运营管理决策支持、手术医教研数智化平台等高科技手段,精准卡位国家“强基层”战略,通过推动优质医疗资源“沉下去”,打造公司的第二增长曲线。

  破局IVD红海:“ACME”战略的科技硬核

  “自2022年以来,IVD行业面临巨大压力,尤其是以简单贸易代理模式为主的中小型供应商,未来将非常艰难。”王琼芝直言不讳。合富中国2024年财报显示,集约化业务虽仍占营收90%以上,但转型已迫在眉睫。

  在此背景下,合富中国推出了数字化、智慧化的“ACME极致赋能”战略。这不仅仅是一个概念,更是一套针对医院痛点的组合拳:

  A (Artificial Intelligence):临床诊疗AI辅助系统;

  C (Compass Tower):指北塔-医院决策分析一体化平台;

  M (MCCTAVIP):迈塔威-手术医教研数智化平台;

  E (Exchange):两岸专家资源共享平台。

  王琼芝特别强调了“A”与“M”在技术落地层面的突破。

  在“M”端(迈塔威),合富中国构建了手术医教研数智化平台。这一平台通过数字化集成,打破了物理空间的限制。“这让顶尖专家能够远程、实时指导基层医生进行手术操作,甚至实现一名专家同时指导多台手术。”王琼芝介绍,这极大地突破了传统专家“飞刀”模式在时间和空间上的瓶颈,实现了优质医疗资源的“扩容”与高效下沉。

  在“A”端(AI辅助),合富中国构建的并非简单的远程授课,而是一个深度融合智能辅助与专家干预的闭环系统。“以风湿免疫科为例,我们将顶尖专家的知识经验和海量临床数据注入大模型。基层医生接诊时,AI能提供关键线索;当AI判断为疑难重症时,系统会协助医生直接连接上级专家。”王琼芝解释道,这实现了从“AI深度辅助”到“专家关键介入”的无缝衔接。

  紧扣“强基层”:国家级课题背后的战略考量

  合富中国的这一转型,与国家政策导向高度契合。今年以来,“强基层”政策持续细化,从《关于进一步保障和改善民生的意见》到“十五五”规划建议,均明确提出实施医疗卫生强基工程,推动优质资源下沉。

  “公司的转型与产品开发的底层逻辑始终紧跟国家政策。”王琼芝表示。正是基于这种深刻的政策理解和实战能力,合富中国在近日回复投资者提问时指出,公司确认投入资源支持由国家卫健委能力建设和继续教育中心(国家卫生健康委党校)发起的《智能技术在继续医学教育中的应用研究》,计划邀请许多来自全国范围的国家级权威专家,以及遍及全国各省、市、县级医院的相关专家共同参与,目前正在召开专家会论证课题申报书。

  这一国家级课题合作并非纸上谈兵。目前框架下已有超过30个课题方向,覆盖风湿免疫、血管外科、显微外科、泌尿外科、骨肿瘤等多个科室。王琼芝透露,合富中国之所以能承接此类课题,源于其在真实场景落地(如远程手术指导)、科研成果转化(如协助攻克噬菌体难题)以及长期投入基层建设(如甘肃广河县帮扶)三个维度的综合实力。

  “此次对这一国家级课题的支持,是企业社会价值的体现,同时还通过实际投入及取得相关科技创新成果,表达对国家医疗发展战略的坚定信心,打造公司未来业务发展的核心竞争力。”王琼芝表示。

  商业闭环:从“敲门砖”到“第二曲线”

  对于资本市场关注的商业变现逻辑,王琼芝给出了清晰的路径。

  短期来看,“ACME”是深化医院合作的“敲门砖”。通过“以赋能换存量”的策略,合富中国让医院在“负成本”的情况下获得科技赋能,从而稳固并带动传统IVD业务的份额增长。

  中长期来看,“ACME”本身将成为独立的盈利增长点。王琼芝透露,基于当前项目推进的积极前景,预计从2026年开始,“ACME”相关业务规模将实现显著跃升,增长幅度有望达到两三倍。她预测,该业务对公司整体营收结构的显著影响,将在2026年更清晰地显现出来,有望成为公司的第二成长曲线。

  人才战略:寻找懂政策的“架构师”

  业务的升级对人才提出了全新的要求。王琼芝指出,随着业务扩充,合富中国正在大规模招聘,但目标不再是传统的销售人员。

  “我们需要的是复合型人才。”王琼芝强调,这些人才必须能够深刻理解国家宏观政策(如“十五五”规划),并能向医院管理者清晰阐述赋能方案的“架构性价值”——即如何帮助医院落实国家战略、提升管理水平,而不仅仅是推销某个产品。

  在王琼芝看来,未来的医疗变革将是“温柔”而系统的,不是简单的机器换人,而是将智能技术“融入”诊疗流程 。合富中国正站在“十五五”宏观政策的风口上,以“ACME极致赋能”为抓手,通过科技与服务的双重创新,在推动中国医疗资源均衡布局的同时,也完成了自身的价值重塑。

  全新妙想投研助理,立即体验

(文章来源:蓝鲸新闻)

相关知识

专访|合富中国王琼芝:借力“强基层”东风,以智能技术重构医疗赋能新生态
合富中国王琼芝:借力“强基层”东风,以智能技术重构医疗赋能新生态
伊鸿健康:做好基层医疗综合服务商,以“四张王牌”重构基层诊疗生态
以技术融合创新,赋能医疗健康数智升级
吉林移动数“智”强医 赋能基层医疗健康路
创新赋能 助力基层医疗机构提升眩晕疾病的诊疗水平
智慧健康地图系统重塑基层医疗新生态
数字技术赋能健康中国建设
“算力+AI” 中国移动赋能医疗健康新发展
强生医疗科技:数字赋能 智领健康未来

网址: 专访|合富中国王琼芝:借力“强基层”东风,以智能技术重构医疗赋能新生态 https://www.trfsz.com/newsview1872310.html

推荐资讯