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职业素养提升计划培训

来源：泰然健康网时间：2026年01月18日 15:02

职业素养提升计划培训

参加职业素养提升计划培训，帮助您全面提升职场竞争力与专业能力。课程涵盖沟通技巧、团队合作、时间管理等核心素养，助您在职场中脱颖而出。立即报名，开启职业成长之旅！

培训时长：2天培训费用：￥4500

具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经验。丰富的阅历和经验，不断的学习和成长，使Tom不仅成为一位杰出的管理者，而且成了一名优秀的企业培训讲师、著名的企管顾问。

开课信息：2026年05月18-19日 | 上海市

培训时长：2天培训费用：￥4500

主要针对职业健康现场的日常管理，尤其是如何开展合规性检查提出适用范围，针对企业接毒接害岗位所能识别的危害因素开展相关控制措施的说明(噪声防控、听力保护，呼吸防护，工业通风等, 期间穿插有关化学品。

开课信息：2026年04月15-16日 | 上海市

培训时长：2天培训费用：￥3800

聚焦新任管理者关键挑战，系统培养目标分解、团队激励、绩效面谈与跨部门协作四大核心能力。通过场景化演练与工具应用，快速实现从业务骨干到团队领导者的角色转变，打造高绩效、高凝聚力的作战团队！

开课信息：2026年01月23-24日 | 广州市

培训时长：2天培训费用：￥4600

本课程深度解析华为采购与供应链管理体系，聚焦战略寻源、供应商协同、成本优化与风险管控四大模块。通过学习标杆实践与工具方法，帮助企业构建高效、韧性的供应链系统，实现采购价值最大化与整体竞争力提升。

开课信息：2026年04月24-25日 | 深圳市 2026年06月26-27日 | 深圳市 2026年08月28-29日 | 深圳市

培训时长：2天培训费用：￥2980

聚焦AI办公场景，系统掌握智能文档、数据洞察、流程自动化与智能协作四大模块。通过实战演练与工具应用，快速掌握AI工具重塑工作流程的核心技能，实现效率倍增与决策优化，抢占未来职场竞争力先机！

开课信息：2026年01月29-30日 | 上海市 2026年06月26-27日 | 上海市 2026年10月29-30日 | 上海市

培训时长：1天培训费用：￥2600

聚焦职场隐形沟通规则与深层关系处理，系统学习跨层级、跨部门与跨代际协作的表达策略。通过沟通心理、非语言信号与冲突转化工具，破解“沉默成本”，提升信任建立与共识推动能力，在复杂职场中精准表达、高效达成！

开课信息：2026年10月24-24日 | 广州市

培训时长：2天培训费用：￥4800

承上启下关键角色，系统培养战略解码、团队赋能、跨部门协同与绩效改进四大核心能力。通过实战工具与场景演练，提升从执行到管理的思维转变，强化资源整合与组织推动力，实现团队业绩突破与组织效能倍增！

开课信息：2026年03月17-18日 | 北京市 2026年04月08-09日 | 上海市 2026年05月16-17日 | 广州市

培训时长：2天培训费用：￥3800

模拟未来复杂项目场景，融合敏捷、数字化与风险管理等前沿方法论。通过沙盘推演与工具实践，系统提升跨领域协同、资源整合与创新能力，赋能管理者驾驭不确定环境，交付具备战略价值的变革性项目成果！

开课信息：2026年06月06-07日 | 广州市

培训天数：2天主讲老师：马诗敏

职业经理人全脑开发训练涵盖情绪管理重要性、情绪识别分类及阳光心态塑造方法，同时涉及五项管理概述与工具传承，以及第五项修炼的挑战示范与思维习惯解析。全脑开发旨在提升综合管理能力与思维模式优化。

培训天数：1天主讲老师：李爱军

管理者能力提升系列培训帮助管理者认识服务工作的意义，树立正确价值观和服务观，明确角色定位与积极心态，掌握高效沟通技巧，提升团队协作能力，从而更有效地带领团队达成目标。

培训天数：2天主讲老师：胡凤芩

职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，也可以说一生成败看职商。职业素养量化而成职商（简称CQ）。企业应通过培训、激励机制和文化建设提升员工职商，实现员工与企业双赢。

培训天数：2天主讲老师：张淑秋

培训收益：帮助新进员工快速完成角色转变，适应职场环境；掌握职场形象与礼仪规范，提升专业素养；加强团队协作能力，增强企业归属感，为职业发展奠定基础。

培训天数：2天主讲老师：景元利

没有职业化就没有执行力，无法确保战略目标达成。职业化程度越高，管理者的身价就越高。职业选手与业余选手的差距体现在专业素养、工作效率和长期竞争力上，这种差异直接影响个人和组织的成就。

培训天数：2天主讲老师：周自海

在后工业化时代，员工的职业素养对服务业企业的影响日益显著，互联网应用进一步放大了这种影响。企业需通过培训和文化建设提升员工服务意识与专业能力，以满足数字化时代客户对服务品质的高要求。

培训天数：2天主讲老师：赵磊

管理角色与定位是管理者的核心课题。第一部分探讨管理的实质与认知，明确职业管理者的角色定义与企业定位，分析推卸责任的原因并提出解决措施，同时阐述管理者的职责要求与必备素质能力。

培训天数：1天主讲老师：徐舟

员工是企业的资源，优秀而职业化的员工更是企业最宝贵的财富。员工的整体素质直接影响企业产品质量和竞争力。企业应重视人才培养，通过系统培训和激励机制提升员工专业能力与职业素养，为长远发展奠定基础。

培训天数：2天主讲老师：曾子熙

蜕变成为杰出的职业化企业人需要理解职业化的真正保障。首先要认知自我，明确个人价值、工作目标与成长方向。其次要让员工清晰思考工作的意义、服务对象以及高效工作的方法。

培训天数：1天主讲老师：李生

管理学两个经典定义解读：效率和效果。目标与导向决定方向，过程与结果需平衡。5人3人问题体现分工协作，衡量度关注质量、成本、时效。卓越管理重创新与预见，平庸管理止步于维持现状。

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