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职业病预防的六大预防措施

来源：泰然健康网时间：2026年02月26日 15:04

职业病预防需要从源头减少危害因素，并采取多层次防护手段，核心措施包括管理控制、技术防护、个体防护、健康监护、法律保障及健康教育。以下是具体实施要点：

源头治理1.

通过改进生产工艺或设备降低危害，例如用无毒材料替代有毒材料，或采用自动化设备减少直接接触。

作业环境优化2.

安装通风系统、防尘降噪设施，定期监测环境中的化学物质浓度、粉尘、噪音等指标，确保符合国家标准（如GBZ 2.1-2019）。

制度管理3.

制定轮岗、缩短高危岗位接触时间等制度，明确操作规程，并配备专人监督执行。

科学选配1.

根据工种选择防护口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等装备，确保符合GB/T 18664-2002等标准。

规范使用与维护2.

培训员工正确佩戴方法，定期检查防护用品有效性，及时更换损坏部件。

岗前与定期体检1.

入职前筛查职业禁忌症，每年安排专项体检（如尘肺病筛查、听力检测）。

健康档案管理2.

记录员工接触危害因素的类型、时长及体检结果，动态追踪健康变化。

异常干预3.

发现疑似职业病

症状时，立即调离岗位并安排医学观察或治疗。

企业责任1.

依法为员工缴纳工伤保险，公示职业病危害信息，提供安全培训。

监管机制2.

配合卫生部门检查，及时整改隐患，执行《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等要求。

危害认知培训1.

通过案例讲解、视频演示等方式，让员工了解粉尘、噪音、化学毒物等危害的长期影响。

应急技能演练2.

组织急救、泄漏处理、设备故障排除等模拟训练，提升突发事件应对能力。

压力疏导1.

针对高强度、重复性工作，提供心理咨询服务或建立员工互助小组。

工作环境改善2.

优化照明、温湿度、休息区等设计，减少疲劳和情绪问题。

多部门协作：企业安全部门、医疗机构、监管部门需协同落实措施。持续改进：定期评估防护效果，根据新技术、新标准更新方案。

通过以上综合措施，可最大限度降低职业病发生风险，保护劳动者健康权益。