员工健身卡管理制度

1、员工健身卡管理制度为丰富员工业余文化生活， 给员工提供一个健康、 有序的休闲娱乐场所 , 同时为了更合理、 有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定! 下面就随爱汇网一起来了解下吧! 员工健身卡管理制度篇 11、健身房由行政办负责组织和管理。2、健身房开放时间为： （周一至周六 13：00-15 ：00）;（ 周日 9:00-11:00;13 ：00-15：00） 具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只对本酒店职工开放，谢 绝公司外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。4、员工进入健身房尽量

2、穿干净的软底鞋。 使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下 使用。5、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用 器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。 若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。 健身房内的任何器材一律不予外借。6 凡在健身房活动者，须遵守健身房规则 ; 讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾， 不在室内争吵打闹， 不高声喧哗，健身房内禁止吸烟， 互爱互让，相互关照，争做文明运动者， 营造健身房和 - 谐、友好的氛围。7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定

3、，严禁私自乱拉电线，严禁增加用 电设备。8、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。 注意自我保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。员工健身卡管理制度篇 21、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生 活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和 - 谐、有序的参加公司活动室内各项 文体娱乐活动，特制定本管理规定。2、适用范围：全体员工。3、娱乐项目：乒乓球、羽毛球等。4、地点： 3 楼夹层活动室。5、开放时间： 5.1 、开放时间：周一至周五： 12：00 12：50 5.2 、节假日及其他时间， 另行通知。6、职责：

4、 6.1 、后勤部是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管-理-员 2名。6.2 、活动室管-理-员职责： 6.2.1 、按时开放活动室，严格遵守作息时间。6.2.2 、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。6.2.3 、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者， 照价赔偿。6.2.4 、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。6.3 、严格执行活动室管理制度。7、基本要求： 7.1 、活动室对员工开放，禁止一切不明身份的人员入内。7.2 、管-理-员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。7.3 、乒乓球、羽毛球等运动的相关附属

5、配套物品 （ 例如球拍、球等 ） 由活动室统一管理。7.4 、凡在活动室活动者， 必须服从管理人员的安排及管理， 遵守活动规则 （ 参与活动者可 本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊 情况由活动室管 -理- 员最终协调裁决 ）。7.5 、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地 吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。7.6 、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反 刑律者将送公安机关处理。7.7 、在 12:30 后，如有车间工作需要，或者部门工作配合、大家不得以打球、健

6、身为理 由耽误影响正常的工作。如有发生，全体取消活动延长时间。8、爱护公司财产： 8.1 、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。8.2 、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、 拆装、私自调整系统设置。8.3 、在进行乒乓球、羽毛球等运动时，各职员须爱护桌面、球网及其他附属配套物品 （例 如球拍、球等 ） ，对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品 的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。8.4 、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。8.5 、对破坏公司财产者，要积极及时向管 - 理- 员或行政中心举报。8.6

7、、为了保护地胶还有你的腿脚，所有员工必须穿运动鞋， 不准穿皮鞋，劳保鞋， 甚 至高跟鞋。不遵守者，取消活动资格 9 、树立安全意识： 9.1 、在活动室内严禁私接电源。9.2 、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的 正常工作秩序和休息环境。9.3 、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。 活动室关闭时间到后，活动室管 - 理 - 员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。10 、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在，各协会或团队如要借 用活动室 （或活动室内物品 ） 举办有意义性的团体活动， 须提前向后勤部提出书面申请， 获批后， 方可使用。11、奖惩：对违反本规定或积极举报违反本规定的人员，公司将依照+等相关文件制度执行，严重违反本规定者，处以相应的经济处罚或送交公安机

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