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AI赋能患者价值的实现——安斯泰来亮相上海美国商会WeForShe论坛

来源：泰然健康网时间：2026年09月01日 11:13

近日，在上海美国商会举办的WeForShe论坛上，安斯泰来中国区总裁赵萍女士受邀出席并围绕AI赋能和女性领导力的话题，与来自不同行业的企业代表共同探讨如何持续推动创新和患者价值的实现。

作为聚焦女性领导力的高峰论坛，上海美国商会WeForShe致力于汇聚优秀女性代表、企业领袖和社会创新先锋，共同探索女性在商业社会中的创新力量。此次围绕AI的讨论，也为各行业提供了一个观察未来工作方式和组织变革的重要窗口。

论坛上，赵萍女士分享了AI在生物制药行业中的多元应用实践。在安斯泰来，AI技术已经逐步融入研发、临床、生产、商业和运营等多个环节。其中，最具变革意义的应用之一，体现在新药研发的最前端——靶点发现与评估。传统靶点发现过程复杂、周期漫长、成本高昂，而安斯泰来通过构建集人类、人工智能与机器人于一体的“人在回路”新药发现平台，将获取药物候选化合物的时间缩短了约70%，为提升研发效率带来了新的可能。

除了新药研发，安斯泰来也将AI应用到了患者诊疗中。以胃癌靶点CLDN18.2的病理检测为例，安斯泰来携手合作伙伴，推出了一体化AI解决方案，依托大数据与AI病理智能算法，实现病理切片智能判别、图像量化分析和辅助报告生成，帮助提升病理科室诊断效率，并进一步提高患者诊断的准确性。

在企业运营层面，安斯泰来也在持续推动AI融入员工的日常工作场景。AI不仅可用于内容生成、会议纪要整理、邮件和文档翻译，还能够支持数据提取、洞察分析和知识获取，逐步延展到商业洞察、内容生产、HR、采购、制造、知识管理、监管内容生成和临床支持等多个领域。

讨论中，赵萍女士强调，企业推进AI转型时，最大的挑战往往不是技术本身，而是人的工作方式与组织协作方式的改变。为此，安斯泰来中国从文化转型入手，以“共赢”为核心，强调“让患者赢”，并通过持续的变革沟通、跨部门协作机制优化以及团队能力建设，推动组织向更高效、更协同、更以患者为中心的方向发展。这些努力不仅提升了员工的主动性和使命感，也为业务增长、品牌影响力提升和在华全产业链布局奠定了更坚实的基础。

围绕WeForShe关注的女性职业发展议题，赵萍女士也分享了安斯泰来在支持女性员工成长方面的实践。安斯泰来中国的女性员工占比超过60%，公司通过完善职场设施、女性领导力培训和员工活动等多种方式，持续营造更包容、更友好的工作环境。与此同时，安斯泰来也通过针对更年期血管舒缩症(VMS)的创新疗法和一系列公益活动，关注女性在不同人生阶段的健康需求，倡导社会、家庭与工作环境共同为女性职业发展提供更有力支持。

展望未来，赵萍女士指出，AI将进一步推动医药行业在新药发现、精准诊疗和患者管理等领域实现更深层次变革，帮助行业以更高效率连接科学创新与患者价值。