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一、增强政治意识，加强干部保健工作组织领导。格尔木自然条件恶劣，高寒缺氧、紫外线日照强，人群各类高原性疾病及地方病多发。我市广大干部面临着维护社会稳定和加快经济社会发展双重工作任务，很多干部处于亚健康状态。针对此情况，格尔木市从实际出发，把干部保健作为一项重要工作列入重要议事日程，从推进健康中国和健康格尔木建设的要求出发，牢牢把握干部保健工作的正确方向，切实加强干部保健工作组织领导，及时成立干部保健委员会，适时组织召开专题会议，安排部署工作，研究解决问题。制定了《格尔木市关于进一步加强新时代干部保健工作的实施方案》《工作要点》《工作规则》等，以制度化建设为抓手，不断完善规章制度，推动干部保健工作科学化、制度化、规范化。同步针对全市干部保健服务突出问题，推动工作创新，拓宽服务内容，大力提升服务水平。

二、加强培养培训，建设高素质医疗保健人才队伍。一是加强重点学科建设和技术创新，利用浙江援建等东西部对口帮扶的有利时机，以远程会诊、帮扶专家援建为依托，组织援青专家开展带教、业务能力培训等工作，加快建设本地带不走的学科、带不走的人才，切实提高我市医疗服务整体水平。二是充分发挥老专家传帮带作用，探索建立接诊专家库，各专科结合学科特点建立健全接诊方案，进一步明确工作流程和各自职责，确保保健对象及时有效就诊，不断提高保健对象的信任度和满意度。三是强化业务能力培训，提高服务技能和水平。建成技能培训中心，以医务人员医疗服务技能提高为主，围绕加强责任心，树立以人为本，立足本职岗位工作的服务氛围，切实加强基础性和环节性工作，以推动医疗质量持续改进为目标，努力为保健对象提供安全、有效的卫生健康服务。

三、坚持防治结合，注重做好预防保健服务。一是重视干部体检工作，每年安排专项经费用于全市行政事业单位干部职工（8000余人）体检工作。二是依托居民健康档案，加快建立健全干部保健档案，系统掌握干部健康状况。三是新冠肺炎疫情防控工作中，对一线干部职工从思想、待遇、健康等方面持续传递组织温暖，并由总工会牵头分批次组织前往温州等地疗养；对长期工作在一线无法休息的，统筹合理安排工作力量，采取轮休、调休等方式，保证一线干部职工及时得到必要休整，做到劳逸结合。第一时间为全市行政事业单位广大干部职工接种新冠病毒疫苗。四是采取集中学习、广场宣传等多种方式，大力普及干部保健科普知识。结合慢性病综合防控示范区工作，组织开展“万步有约”健走激励大赛格尔木赛区活动，全市各单位广大干部职工22支队伍400余人参加，科学健走，走向健康。做好健康教育和健康促进，提高保健对象自我保健意识和自我保健能力。新冠肺炎疫情期间，为全市干部发放新冠疫情防控手册百余本。

四、完善诊疗设施，探索创新服务模式。加大资金投入，实施市人民医院、市第二人民医院庭院改造项目，有效改善医院卫生基础条件；加大公立医院设备投入，采购配备佳能新镨黄金320排（640层）螺旋CT和GE1.5超导核磁共振等高端诊疗设备，不断提升本地诊疗水平。立足中医药特色，突出治未病优势，建成覆盖城乡的中蒙藏医特色科室，推广开展推拿按摩、针灸、药浴等民族医特色疗法，能够基本满足不同层级干部职工民族医药卫生保健需要。不断加强市中医院设备、人才、资金配备，以预防保健为主，积极推广开展防疫香囊、三九贴、艾灸、岐黄针等中医适宜技术，民族医药保健作用得到有效发挥。

干部保健工作任重而道远，我市干部患高原病、慢性病现象日渐突出，迫切要求从事干部保健工作的医护人员不断开拓进取，拉长干部保健医疗服务链。下一步，我们将继续加强干部保健工作的规范化管理，更加精、细、准、稳地做好干部保健工作，全心全意为广大干部保健对象提供优质的服务。

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