「解读」企业员工健康管理的作用及意义！

企业健康管理的作用和意义主要体现在以下几个方面：

健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。是对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人、集体和社会的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。从而减少医疗保险赔付损失的目的。

其内容广泛，涉及多方面的内容！

1、健康档案管理

居民健康档案管理是一项基础性的服务，其目的在于通过连续地更新您的健康资料后，充分掌握您的健康状况以及变化趋势，为后续实施健康状况的评估和危险因素的干预奠定基础。进入健康档案的内容主要是健康体检结果和个人健康评估结果。

2、健康体检管理

　健康体检过程中通过发放健康调查表、问询等多种方式围绕慢性病的危险因素采焦全面的个人信息资料。内容包括生物遗传因素:如年龄、性别、种族、身高、体重等;行为及生活方式因素:如吸烟、饮酒、运动、饮食、睡眠等;心理因素:如个性、情绪、压力、紧张度等;社会环境因素:如工作性质、居住条件、经济收入、个人保健意识、医疗条件等。另外个人建康史包括病史、遗传史、预防按种、婚姻生育史等。

健康风险分析与评估管理

健康风险分析与评估管理也称健康评估管理，是将生活方式等因素转化为可测量的指标，预测个体在未来一定时间发生疾病或死亡的危险，同时估计个体降低危险的潜在可能，并将信息反馈给个体。

4、动态跟踪管理

动态跟踪管理是对个体或群体在实施健康管理服务过程中的机体健康变化予以及时关注和观察，以便随时掌握其健康状况的变化，为有效的实施健康管理服务提供健康数据和指标，并依据其变化调整健康干预方案，达到良好的健康干预效果。

健康管理的好处有哪些?

1、对于企业的益处

企业健康管理能显著提高员工的劳动生产率。做健康管理的企业，员工人均年产出总值提高了50%以上.

2、对于企业中/高层管理益处

企业健,康管理能大大减少员工因患病或健康事假而带来的间接经济损失。这样,企业健康管理既减少了员工的病假工时，又减少了其为照顾家人的健康事假工时，从而大大减少了因此而给企业带来的间接经济损失。

3、对于企业基层员工的益处

①清楚了解自己的身体年龄和心理年龄并及时调整

②了解自己患慢性疾病的危险性和可控制的危险因素

③能及时采取控制措施,降低危险因素以预防疾病的发生

④对已患病者,通过控制危险因素,减少并发症及致残

⑤对已患病者,进-步了解疾病是否有遗传倾向,并及时对家族进行早期干预。减少家人发病率

⑥最大限度减少重大疾病的发生

⑦控制和降低医疗费用，减轻经济、精神负担.

@保持您最佳工作状态和旺盛的精力

⑨提高生活质量 健康

健康专家温馨提示：为了增强企业的市场竞争能力，为了更好地配合现实的人力资源管理，企业应当对员工的健康状况给予足够的重视，并对员工整体的健康资本进行适度投资，其具体方式就是实施企业员工健康管理。

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