为给有志于投身医疗大健康事业的青年学子提供职业发展平台，锻造未来医疗大健康产业的领航人才，继先后走进四川大学、南方医科大学、中山大学之后，10月24日美年健康集团走进上海交通大学召开2025届“美年星”管培生校园招聘宣讲会。美年健康集团董事长俞熔、集团人力资源中心总经理熊金安、集团2024届管培生陆钇潼出席会议。来自上海交通大学的100余名学生参加了宣讲会，交大学子们积极向美年健康集团招聘组工作人员咨询、提问，现场氛围十分热烈。
会议伊始，上海交通大学杰出校友、美年健康集团董事长俞熔进行宣讲。俞熔董事长向交大学子们详细介绍了美年健康集团的概况，并阐述了预防医学行业的发展前景。俞熔董事长表示，2024年正逢美年健康集团成立二十周年，在二十周年庆典上美年健康集团隆重发布了与华为云、润达医疗三方合作共同研发的国内首款健康管理AI机器人——“健康小美”，多位重量级嘉宾包括中国工程院院士、学术机构负责人、顶级医学专家、知名高校教授、大健康产业知名企业家、美年健康集团生态圈核心战略合作伙伴等都为美年送上了二十周岁的生日祝福。在宣讲活动现场，俞熔董事长与交大学子们一起重温了祝福画面，感受美年这个二十及冠、青春勃发、创新力十足的企业的内涵和活力。
俞熔董事长表示，在人口老龄化不断加深和数字经济飞速发展的大环境下，大健康产业已经成为当今社会众多行业中不可或缺的存在，大众的健康服务需求也在日益激增。美年健康集团作为中国规模和影响力显著的健康体检与医疗集团，近年来跟随国家预防医学的新政策方针完成了快速发展进阶，正逐步从预防医疗赛道的龙头企业升级为全方位全生命周期的数智健康管理引领者，从初步的体检筛查发展为提供集“检前、检中、检后”一体化的全生命周期健康管理服务，进一步满足了公众对高品质健康管理的需求。
俞熔董事长进一步表示，上海交大前沿的医学技术为人类健康作出了很大的贡献。今年8月30日，美年健康集团和上海交通大学副校长、上海交通大学医学院院长范先群院士及其团队达成两大重要科研合作签约。双方将开展一系列科研和业务合作，包括深化国内视觉系统疾病及相关慢病筛检及数智化管理体系，进一步推动中国眼健康事业的发展；基于主动健康指数的数字健康管理和实施性研究，基于AI模型的体检报告生成体系的研发，健康老龄化与器官衰老时钟研究等课题。通过产学研深度合作，提升风险评估和健康干预的科学性，进一步增强健康体检的公信力。作为青年时期与交大结缘的学长，俞熔董事长非常期望有志于健康行业的交大学子们加入美年，秉承交大永无止境探索未知、勇往直前引领未来精神和气概，一起做一件有意义的事情，一起创造更加和平、宜人、有趣的世界！
接着，美年健康集团人力资源中心总经理熊金安介绍了美年管培生项目。熊总分别从2025届管培生的发展方向、培养规划、薪资福利、企业核心文化及录用流程等方面进行了深入讲解。通过熊总的分享，交大同学们也更加立体深入地了解了美年健康，同时也对美年管培生的职业发展路径更加清晰。熊总最后表示，投身于大健康行业，是个人价值和社会价值的双重实现。期望交大学子们加入美年健康集团，一起守护中国人的生命健康！
交大校友、第一届“美年星”代表、现在美年健康集团医疗管理中心轮岗的2024届管培生陆钇潼在宣讲会现场分享了她在美年的成长故事。陆钇潼表示，作为一个初入职场的新人，她在美年收获了明确的职业发展路径、系统的培训和实践机会、卓越的企业文化和价值观、有竞争力的薪酬福利以及良好的人际关系。她也分享了坚定选择美年的原因，那就是美年永续创新的精神、大爱无疆的社会责任感以及多元包容和协同共进的成长氛围。目前她经历了创新发展中心和医疗管理中心两个部门的轮岗，她对美年管培生培养体系的整体感受是“全面发展、知行合一、协力同心、大有可为”，相信自己的未来会“一路生花”。
通过美年管理层和2024届管培生代表的宣讲分享，交大的同学们对美年健康集团及“美年星”管培生项目有了深入的了解。随后进入了互动提问环节。同学们对管培生项目要求、薪酬体系结构、培养期考核制度、不同专业领域管培生培养定岗方向等问题进行了踊跃提问。
互动提问环节
美年健康集团招聘项目组针对交大学子们关注的问题一一进行了详尽的答疑和指导。俞熔董事长还精心为母校的学子们准备了丰厚精彩的抽奖大礼，使现场氛围达到高潮。
美年健康集团2025届管培生项目后续还将走进中南财经政法大学、武汉大学等著名高校举行招聘宣讲会。美年健康集团欢迎有志之士加入，阳光从业，落地生根，期待与大家健康同行！
美年健康集团管培生校园招聘计划
——“美年星”项目介绍
美年健康集团2025届管理培训生计划——“美年星”项目旨在选拔和培养一批有强烈事业心、企业与使命认同感、具备快速学习能力和发展潜力、拥有跨领域创新经营和精细化管理能力的青年干部，从质量和数量上为美年健康集团的中长期发展提供人才动力源。“美年星”是具有坚韧抗压、热爱学习和充满激情的美年未来之星。
应届毕业生通过选拔，以管培生身份进入美年健康集团后，将经历集训、轮岗和定岗三个阶段，在此期间完成“融入美年文化、熟悉业务流程、角色转化蜕变及扎根业务模块”的任务，经过3-5年的培养期，最终成长为大区、城市群销售总监、运营管理总监等。
福利待遇：系统化培训课程；专属导师带教，让你迅速完成职场新人的进阶蜕变；具有竞争力的薪资水平；全国多城市、跨序列的岗位轮值，精准自己的职业规划。
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美年健康集团2025届“美年星”管培生校园招聘宣讲会——四川大学专场圆满举行
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