长春升级版健康码人脸识别一体机制造厂家 校园出入安全保障

　　访客及人行闸机系统

　　系统在园区的大门口左右两侧各设置1套访客闸机控制系统（分为左右两边各设置1组闸机通道，其中各组闸机中将1个通道设置为超宽通道，供电动车及自行车通行）。

　　系统基于技术功能需求，珠海优特新厂房园区的访客管理系统按照以下思路进行设计：以访客管理系统为核心，通过智能化专网，以TCP/IP方式集成园区内门禁控制管理系统，可通过外网固定IP宽带（由）集脸识别访客自助预约系统。

　　访客管理系统软件由访客管理服务模块、访客前台登记模块、二维码扫描器、卡片读卡器、人脸识别终端机，访客自助预约模块、人脸识别采集模块等组成。

　　访客管理系统服务器，闸机人脸识别终端、访客管理工作站PC、人脸访客自助终端等设备由UPS供电。

　　测温人脸识别一体机，一体化门禁机

　　?支持远程开门，远程常闭，远程常开，按钮开门，并支持时间段内开门、以及时间段内禁止按钮开门设置。

　　?警情检测：支持门磁实时检测、开门超时检测、非法开门检测、报警输入检测。

　　?支持4个开门时段设置。

　　?认证方式:IC/CPU卡，二维码

　　? 系统主要操作响应时间小于1s，电控锁响应时间应小于等于1s，报警响应时间应小于等于1s

　　?读卡距离MF1-A卡：5cm~8cm；CPU卡：3cm~5cm,

　　?通讯方式: TCP/IP

　　?用户容量: 10万

　　?记录: 10万条

　　?开门方式: 、二维码。

　　?4个时间段（可设置时间段的有效星期及开门方式，包括、禁止按钮开门）

　　?支持卡自动下载、记录自动提取、非法记录自动提取、实时等功能。

　　?支持火警打开逃生门，也支持多台设备之间火警联动。

　　?支持设备在线升级。

　　人脸识别系统实时记录出/入人员姓名、身份、时间、次数、可按时间、特定门、特定持卡人等进行检索查询，并自动生成报表。

　　人员身份卡由控制中心或人事部门统一授权制发，人员权限在制证结束时即时下发到出控制器，出控制器在后台的通信中断时，能够立运行。当通信恢复时，具备将刷脸信息及刻上传至后台服务器的功能，并拥有定时和后台服务器同步人员权限的能力。

　　系统应具有员工日常考勤管理，系统在每个楼层预设的人脸识别门禁，都可以成为员工考勤的基点。人脸识别一体机迎宾界面弹窗，表示考勤成功。员工可以在每天的刷脸开门的同时，完成每天的考勤。

　　系统通过协议深度集成门禁管理系统，门禁厂商提供接口协议，协议里需包含实时事件、设备状态、门控制功能（常开、常闭、脉冲开门、门再启用等）、持卡人和卡的增删改查，通过管理平台可实现多方式通行。

　　本系统的人脸识别一体机在会议室门口设置10.1寸的人脸识别一体机，在其他区域的人脸识别一体机设置7寸的人脸识别一体机。

　　(1)体温检测：测温范围-10~50 ℃，测温精度±0.3℃，识别速度＜1秒；

　　(2)健康码识别：健康码状态识别，可对接到软件后台进行校验识别，健康码效期，识别速度＜1秒；

　　(3)识别：可读取二三代居民、港澳台居民的信息读取，健康码状态核验，识别速度＜2秒；

　　(4)管理后台：数据统计分析、异常实时预警、查询匹配、密切接触者追溯、黑白名单设置等功能；

　　(5)智能通道：根据识别结果智能放行，使用寿命≥300万次，开关时间0.5s，60cm通道；

　　人脸考勤管理操作

　　1)班次定义（必要步骤）

　　“班次定义”就是通常说的“作息标准”，也就是对工作和休息天数进行规划，以及上下班的时间段进行定义设置。

　　步：打开“班次定义”页面后，点击左边区域“编辑”按钮

　　第二步：点击“新增”，选中新增空白项目后，再点“编辑” 增加一个“班次定义”的名称。如：行政七天班、三班倒、大小周等等，名称好记易区分即可，下面以“行政七天班”为例进行说明，点确定保存新增。。 （添加完成，但此时，这个班次是空的）

　　第三步：选中左侧班次名称“行政七天班”后点击右侧的“新增”来具体规划作息时间。

　　第四步：在弹出窗口输入名称，并设置好时间段。

　　?名称 如：周一、星期一、天等等，名称命名要符合逻辑，好记易区别。

　　?启用 系统预留三个时间段，根据考勤需要启用。

　　?提前 表示在上班的时候可以提早多少分钟来，超过此时间的记录将被忽略；

　　?延迟 表示在下班的时候可以延迟多少分钟来，超过此时间的记录将被忽略；

　　?加班 表示该段打卡的性质为加班；

　　?夜间 表示该段打卡的性质为夜间，根据后面的夜间规则可以分开处理为加班；

　　设置完成后，点确点保存设置。

　　重复此操作，按需求增加完此班次所有的天数和时间段。可以选中某再点复制菜单来快速新增。

　　注意：班次定义天数一定要根据上班多长时间一循环来确定，包括休息时间在内，如行政班，其中周一至周五为上班时间，周六和周日为休息时间，规律就是七天一循环，所以作息时间我们就应该设置为七天，只是周六、周日不启用时间段。（重点）所谓的“班次”，就是一个周期的循环：

　　?“行政七天班”是每7天一个循环（某人第1，2，3，4，5上班，第6，7天休息，对这个人而言，每7天完成一个循环。第8天是一个新循环的开始）；

　　?“三班倒”是每3天一个循环（假设某个人第1天早班，第2天中班，第3天晚班，对这个人而言，每3天完成一个循环，第4天是一个新循环的开始）。

　　?再如班次，也说“三班倒”，某人上7天早班，再上7天中班，再上7天晚上，那么这个人完成一个循环需要21天，那在软件的“班次定义”中就是21天的作息时间。

　　班次对应的作息天数，终要根据实际需要来确定。如果上班时间没有规律，便不能使用考勤。

　　2)排班管理（必要步骤）

　　设置哪些人在什么时间段执行什么班次。可以对公司、部门、个人分别单设置。必须先对整个公司进行排班，如果某些部门或人员的考勤标准与公司不一样，则需要对这些部门和人员进行单设置。

　　选择设置对象时，有“部门”，“职位”，“人员”可选

　　在部门点“全部”即为选择“公司”我们以设置“公司”为例说明。

　　步：选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增排班”

　　对公司对象进行排班：注意要正确地设置日期范围（开始时间和结束时间）、选择班次和当天上班。

　　班次选择“行政七天班”

　　当天上班：就是在日期范围的开始日期那是班次定义的哪。

　　如上的2019/01/17这是星期四，在行政班中当天上班时间就应该选择行政班中的第四天，如下图。

　　设置好后，点确定保存。

　　3)考核规则定义（必要步骤）

　　“考核规则”就是怎么样来上班，如何对人员的考勤进行考核。如：迟到多少分钟算迟到，多少时间算旷工等。必须对整个公司设置至少一个标准，如果某些部门或人与公司不一样，则需对这些部门和人进行单设置。

　　步：打开“考核规则定义”页面后，点击 “新增”按钮

　　第二步：在弹出的页面，填写迟到、早退、旷工、加班、假日的考核办法，定确定完成。

　　可以设置多个标准分配给不同的部门或者人员，如：

　　4)考核规则管理（必要步骤）

　　哪些人在什么时间段执行什么“考核规则”

　　选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增规则绑定”

　　选择好规则名称后，设置日期范围，点确定保存。

　　5)考勤计算（必要步骤）

　　设置完班次定义、考勤标准、考勤排班，然后就是设置一下计算的一些参数，就可以进行考勤计算分析了。

　　步：计算之前先设置计算选项：考勤计算页面点击“选项”

　　如，正常上班时间是 9：00 至 17：00 打卡时间是 8：00-17：00

　　按当时的班次计算：工作时间为8小时

　　按实际打卡时间计算：工作时间为9小时

　　设置计算单位、计算范围等条件，点确定完成修改。无修改可不操作。

　　第二步：选择考勤计算的范围：时间范围、部门、、人名等进行过滤，点计算。

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