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生病了向领导请假，领导问候病情，情商高的会这样回复

来源：泰然健康网时间：2025年05月01日 11:17

你有没有发现，职场上那些人缘好，升职加薪快的同事，往往都是“会说话”的人？就拿最简单的请假来说，同样是生病了，有人在微信上唯唯诺诺地跟领导说“我今天不舒服，想请个假”，领导回复一句“怎么了？”，半天憋不出一句话来，最后只回了句“没事，就老毛病了”。

而有的人就能回答得滴水不漏，既表达了自己身体不适需要休息，又让领导感受到了被尊重和关心，甚至还能借机展现自己的责任心和工作能力。

这可不是什么天生就会的技能，而是可以通过后天学习和练习来提升的职场情商。今天，咱们就来聊聊，生病了向领导请假，领导问候病情，情商高的会怎么回复？

1. 简单明了说明病情，避免过度描述

领导关心你的病情是出于礼貌和对下属的关心，但并不代表他们真的想知道你所有病症细节。所以，回复的时候要避免长篇大论地描述自己的痛苦，可以选择简单明了的语言概括，比如“有点发烧，可能是昨晚着凉了”，“肠胃炎，估计是昨天吃坏东西了”。

2. 表达感谢，并表示会尽快恢复

领导问候病情，你也要及时表达谢意，可以说“谢谢领导关心”，或者“让您担心了”。同时，为了避免领导担心你的工作进度，可以补充一句“我会尽快恢复，不耽误工作”，“我已经在休息了，明天应该就能好”。

3. 如果需要，主动汇报工作安排

如果你的病情可能会影响到工作进度，那就需要在请假时主动向领导汇报工作安排，比如哪些工作已经完成，哪些工作需要延期，以及你已经做好了哪些准备等等。

4. 避免“带病工作”的过度承诺

有些人为了表现自己的敬业，会跟领导说“我没事，还能坚持”，或者“我带病工作吧”。但实际上，带病工作不仅效率低下，还可能会加重病情，得不偿失。更重要的是，领导可能会觉得你是在“道德绑架”，反而会对你产生负面印象。

举个例子：

小王和小林是同一家公司的同事，两人同时因为肠胃炎请假。

小王在微信上跟领导说：“领导，我今天肚子疼得厉害，请个假。” 领导问：“怎么了？要不要紧？” 小王支支吾吾地说：“没事，老毛病了，疼两天就好了。” 领导就没再回复。

小林则是这样跟领导说的：“领导，我今天早上起来就拉肚子，估计是昨天吃坏东西了，想请半天假去医院看看，下午应该就能来公司。” 领导回复：“好的，那你先去医院看看，工作的事情不用担心，好好休息。” 小林说：“谢谢领导关心，我已经跟同事交接好工作了，下午回来再跟您汇报。”

同样是请假，小林就比小王显得更加真诚、稳重，也更能让领导放心。

**总的来说，**生病请假回复领导信息，要把握好分寸感，既要表达感谢和关心，也要展现出你的专业和责任心。那些高情商的人，往往都懂得如何通过这些细节，来赢得领导的信任和好感。