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就业指导老师和健康指导员有什么区别

来源：泰然健康网时间：2025年11月20日 14:53

就业指导老师

健康指导员

工作内容：主要负责引流部后私域转化
岗位要求：
1.年龄18-30 （有经验可放宽年龄）
2.有无经验均可，沟通能力强，有耐心
（接受应届毕业生）
3.具备销售技巧和客户沟通能力，能够独立完成销售目标。
4.对客户需求敏感，能够快速响应并提供解决方案
5.具备团队合作精神，有一定的抗压能力。
工资待遇：无责底薪4000+绩效+提成+奖金+聚餐＋团建＋各种节日福利＋水果＋咖啡
工作时间：朝九晚六，中午休息1个半小时

更新于 2025-09-17

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收入成长空间：服务报酬，项目提成，团队绩效年终奖

更新于 2025-09-25

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

￥9.0K

￥7.7K

说明：就业指导老师和健康指导员哪个工资高？就业指导老师高于健康指导员。就业指导老师平均工资￥9.0K/月，2025年工资￥K，健康指导员平均工资￥7.7K/月，2025年工资￥K，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2024年职位量

较2023年

231

+30%

-50%

说明：就业指导老师和健康指导员哪个就业前景好？就业指导老师2024年招聘职位量 231，较2023年增长了 30%。健康指导员2024年招聘职位量 3，较2023年下降了 50%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

大专46.9%

不限学历26.5%

本科23.9%

高中0.88%

中专0.88%

硕士0.88%

大专94.3%

不限学历3.3%

本科2.4%

说明：就业指导老师和健康指导员的区别？就业指导老师需要什么学历？大专占46.9%，不限学历占26.5%，本科占23.9%，高中占0.88%，中专占0.88%，硕士占0.88%。健康指导员需要什么学历？大专占94.3%，不限学历占3.3%，本科占2.4%。

经验要求区别

不限经验52.2%

1-3年36.3%

3-5年8.0%

5-10年3.5%

不限经验67.5%

1-3年32.5%

说明：就业指导老师和健康指导员的区别？就业指导老师经验要求哪个最多？不限经验占52.2%，1-3年占36.3%，3-5年占8.0%，5-10年占3.5%。健康指导员经验要求哪个最多？不限经验占67.5%，1-3年占32.5%。

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