数智健康“夯爆了”

　　编者按：中国石油深入践行“健康中国”战略，高度关注员工职业健康，为企业高质量发展提供坚实的健康保障。川庆钻探公司深化健康企业建设，针对一线员工野外作业多、自然环境相对艰苦的情况，借助数字化手段，提升员工健康管理效率。通过研发健康管理信息系统，打造“预防—监测—干预—急救—治疗”五位一体的数智化健康管理模式，实现员工健康与企业发展的“双向奔赴”。

　　2021年9月

　　川庆钻探健康管理信息系统建设项目启动

　　由于没有成熟的行业模板可供参考，研发团队只能“摸着石头过河”。

　　不同的数据格式千差万别，如何组织、整合这些数据，成为摆在研发团队面前的第一个难题。为此，研发团队建立了“每周一次业务沟通、双周一次阶段通报”的机制，按不同数据类型统一了输入标准，为健康管理信息系统的顺利建成提供有力保障。

　　2022年3月

　　响应业务需求完成系统功能架构搭建

　　如何通过系统功能实现全过程健康管理，成为摆在研发团队面前的一大难题。

　　为此，川庆钻探厘清建设思路、构建系统框架、梳理层级关系，攻克了147项业务逻辑和开发技术难题。

　　2022年6月

　　完成健康数据自动采集“关键第一步”

　　在数据采集阶段，系统开发完成PC端，但对于长年在野外作业的一线员工而言，使用不便。研发团队调整方向，在优化系统的同时，开发出“川钻健管”微信小程序，直接将系统装进了员工随身携带的手机里，实现体检报告自动抓取和健康服务，方便了员工日常使用。川庆钻探还将健康小屋、便携式随诊包、智能手环等外部健康设备设施与健康管理信息系统实现数据集成。

　　2022年12月

　　系统正式上线运行，实现所属单位全覆盖

　　经过反复打磨，该系统集成了13个核心功能模块，于2022年12月正式上线运行。目前，已全面覆盖川庆钻探公司所属各单位。运用系统功能实施全过程健康管理，2024年川庆钻探公司的非生产亡人数同比下降25%，2025年同比下降29%，取得良好实效。

　　健康管理信息系统　　

　　系统架构

　　健康管理信息系统是川庆钻探公司实施数字化健康管理的核心平台。

　　该系统构建了一个集“预防、监测、干预、急救、治疗”于一体的管理平台。系统目前集成了21个核心功能模块，实现健康管理业务的全流程线上化运行。系统连接各类前端感知设备，支撑管理层决策分析，承担数据汇聚与健康风险管控功能。

　　系统架构采用“云端+终端”模式，包含个人端（微信小程序）、管理端（PC后台）和医护端（专业服务后台）。

　　系统通过数据接口接收来自健康监测设备、体检机构以及HSE系统的数据。后台大数据分析引擎对数据进行整合与运算。系统利用算法模型，完成健康档案建立、风险评估分级、干预方案生成以及预警信息推送任务。

　　核心功能

　　■员工健康管理

　　按照“预防—监测—干预—急救—治疗”的管理模式，将员工及家族病史、体检指标异常数据、健康动态监测数值、三位一体干预模式等内容全面纳入管理系统，覆盖全链条健康管理业务。

　　通过系统评估引擎，与健康服务机构联动，为所在单位及员工推送专业干预方案，帮助管理人员实施大数据统计分析、健康评估干预、监测预警处置等数字化管理工作，为公司及单位研判员工健康现状、分级分类管理等方面提供数据支撑及专业支持。

　　■职业健康管理

　　按照“源头防控—过程控制—健康促进—处置保障”的管理模式，涵盖建设项目职业病防护设施“三同时”管理、职业病危害项目申报等，并实现不同维度的筛查。

　　配套研发“川钻健管”微信小程序，实现“一人一档”、预警提示、健康评估、心理评估、在线问诊、健康资讯等功能，帮助员工自主研判自身健康变化趋势，促进养成良好生活习惯，全方位、全周期保障员工健康。

　　应用效果

　　健康风险智能评估“红橙黄绿”赋码管理

　　在健全个人健康电子档案基础上，利用系统评估引擎，自动识别健康风险人群，实施“红橙黄绿”四色赋码管理，通过定期监测、复查、评估，公司1800余人健康状况得到有效改善。

　　健康精准干预

　　利用系统功能推送定制化干预方案，包含生活方式、膳食习惯、运动健身、用药指导等针对性指导意见。

　　在线就医问诊服务

　　与29家健康服务机构和医院签订了服务合同，专门开设系统服务权限（医生端），建立医患联动机制，联合专业医生通过该系统功能，为员工开展在线问诊、健康答疑。

　　非生产性亡人事件自动分析

　　实时对接集团公司HSE信息系统非生产性亡人事件管理模块数据，研发应用自动分析功能，开展多维度自动统计分析，一键生成分析报告。

　　心理健康自主评估

　　利用系统心理评估引擎，开展心理健康状况测评，对需要心理干预的员工实施“一对一”心理辅导和干预，为员工心理健康保驾护航。

　　职业病危害风险综合管控

　　通过信息化手段实现全方位职业病危害风险管控，依法履行用人单位职业病防治主体责任。

　　健康管理“智慧终端”　

　　智慧食堂

　　刷脸取餐：给您推荐专属菜单

　　川庆钻探引入物联网、人工智能与自动化设备，实现了从食材供应到员工就餐的全链条智能化管控。

　　智慧食堂利用物联网技术连接食堂硬件设施与健康管理后台。在加工环节，系统控制智能烹饪设备，控制油盐投放量与烹饪时间。

　　在取餐环节，智能取餐终端与员工健康档案数据联动。

　　员工刷脸取餐时，系统根据该员工的体检指标（如高血压、糖尿病等）与当前健康状况，计算并推荐适宜的菜品种类与分量，在手机端小程序显示当餐营养摄入建议。

　　健康小屋

　　装备拉满：全场景关注健康状态

　　川庆钻探在办公与后勤场所建设86个健康小屋，配备自助检测设备；在野外作业现场配置1019个便携式随诊包，满足一线员工日常监测需求；为重点风险人群配发智能监测手环，进行24小时动态监测；在员工宿舍安装574套紧急呼救装置，响应夜间突发状况。所有设备数据直接进入健康信息综合数据库。

　　通过健康小屋，建立了覆盖全员的健康监测网络。通过对监测数据进行实时分析，管理人员从生活饮食调理、健康监测频次、就医复查安排等方面制定处置建议，通过系统自动推送至员工小程序端，引导员工尽早开展科学干预。

　　截至目前，系统预警并协助处置风险情况1.6万余人次。公司依据监测数据，通过医疗救助通道送医2809人。

　　健康智能识别装置

　　智能门禁：疲劳生病莫入内

　　该装置已完成调试，将嵌入作业现场智能门禁系统，旨在解决员工带病上岗、疲劳作业等不易识别的问题，将健康状态辨识前置，通过主动预警，防范作业健康风险。

　　该装置集成了生物传感器与图像识别算法。员工在进行人脸识别时，通过摄像头快速分析面部气色与精神状态，并结合传感器采集的实时体征数据，包括疲劳、血压异常、体温异常等状态进行综合判断。

　　当检测到异常时，门禁系统将发出提示，相关信息同步推送至现场负责人，并依据管理要求对相关人员作业安排进行临时调整与监护。

　　健康安全驾驶智能监控系统

　　状态感知：构建风险预警“防火墙”

　　该系统包括“车载智能终端”与“安全智能监控系统”。川庆钻探针对道路运输点多线长面广、驾驶员健康与行为状态管理复杂、野外行车风险高等实际情况，系统性构建以健康风险预防为核心的数智化主动安全屏障。

　　主要功能包括：

　　◇全流程智能预警与精准识别：驾驶员上车启动前需完成强制车载酒精吹气测试，杜绝安全风险。行驶过程中，车载DSM系统持续监测驾驶员健康表征，实时捕捉如闭眼、频繁打哈欠等疲劳征兆，并同步触发语音预警。后台云监护，二次AI识别引擎对预警信息进行复核，大幅降低误报干扰；结合ADAS高级辅助驾驶系统，对危险路况实时感知。所有监测数据、预警指令及处置反馈均实时汇聚至智能监控指挥中心。中心实行24小时在岗值守，确保异常情况第一时间发现、第一时间响应、第一时间处置，形成管理闭环。

　　◇数据驱动的健康管理决策：通过对海量驾驶数据的深度挖掘，系统能识别不安全驾驶行为的规律、高危时段与路段，为优化排班、路线规划、针对性健康培训与行为矫正提供科学的数据决策支持。

　　短评》》》　　

　　作为一家大型油服企业，川庆钻探有47%的员工长年驻扎在野外一线，医疗资源相对匮乏。员工的健康管理依赖纸质体检报告，数据滞后且碎片化，难以从庞杂的数据中精准识别出高危人群。于是，川庆钻探借助数字化手段提升员工健康管理效率，并取得良好实效。

　　对于川庆钻探公司来说，健康管理信息系统的意义在于重构了企业的健康管理体系。它改变了过去健康管理“重体检、轻管理”的局面，通过建立统一的数据标准和电子档案，使分散在各地的员工健康数据实现了集中化、动态化管理，为企业制定健康策略提供了科学依据。这种全方位、全周期的健康管理模式，切实保障了每一位员工的身心健康，提升了他们的获得感、幸福感和安全感，也体现了川庆钻探对员工健康安全的高度负责与坚持。（谢雨稼）

　　一线声音》》》　　

　　■川庆钻探长庆井下技术作业公司S00648队司钻王昊昊：

　　【痛点】“我今年41岁了。以前测量血压、血糖、尿酸等数据测一次忘一次，想看看各项数据的变化也就实现不了。

　　【效果】现在每次健康监测数据都被记录进去了，可以很直观地看见数据变化。健康数据出现异常系统还会发出预警，能够尽早地干预。通过手机个人端就能监测自己的健康数据，能够做到心中有数。”

　　■川庆钻探70356钻井队党支部书记陈龙：

　　【痛点】“我们长年在野外工作，强度大，生活也不规律。家里人最担心的就是我的身体。

　　【效果】现在队上不仅配了便携式随诊包，还给重点关注人群发了智能手环。前几天上班时我心率有点快，还没等我反应过来，智能手环和管理系统就预警了。这种实时被守护的感觉，让我们这样在偏远一线工作的员工心里特别踏实。”

　　■川庆钻探国际工程公司土库曼斯坦分公司CCDC-06队司钻王勇：

　　【痛点】“我在海外工作近20年了。土库曼斯坦的生产现场在交通不便、自然条件差的沙漠腹地。作为老员工，我近几年的健康状况也不如年轻时。

　　【效果】近年来，公司从员工出国前健康体检评估、现场健康监护等环节全方位全过程加强管控，并实现了与国内优质医疗资源的高效对接，让远在异国他乡的我们也拥有坚实的健康后盾。”

　　■川庆钻探长庆固井公司第一固井工程项目部安全办公室主任李纪星：

　　【痛点】“以前出车前得一个个盯着驾驶员进行安全检测，管理难度大，也存在一定的管理风险。

　　【效果】现在，我的管理工作轻松多了。驾驶智能监控系统可以对驾驶行为进行分析，让我对驾驶员的实时状态一清二楚。系统全面运行以来，增强了员工的安全意识和自律性，起到了防火墙的作用，为基层安全管理筑起了数字化屏障，也守护了驾驶员的安全与健康。”

　　资料整理：彭锌 刘江玉

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