为进一步推进中小学性别平等教育工作，贯彻落实男女平等基本国策，在教育工作中全面贯彻性别平等原则，培养性别平等教育骨干教师队伍，努力提高性别平等教育理论水平和业务能力。12月23日下午，东城小学开展性别平等教育骨干教师专题会议。会议由我校周自娇副校长主讲，性别平等教育骨干教师参加此次会议。
周自娇副校长就《中小学性别平等教育工作手册（试用）》、《中小学性别平等教育指导大纲（试行）》等性别平等教育学习资料，向我校性别平等教育骨干教师展开阐述，以提升对性别平等教育的认知和教学能力，随后，教师们针对《中小学性别平等教育优秀教学案例汇编之一》的案例进行深度研讨。周副校长指出，克服性别歧视偏见，自尊自信自立自强；突破性别刻板印象，不断自我发展完善；培养性别多元意识，涵养关怀包容胸怀；提高情感管理能力，营造性别和谐关系；开展性别平等互动，共建校园文明环境；协调运用社会资源，共同促进性别平等是中小学性别平等教育的八大总体目标，我校作为性别平等教育试点学校，应当力争突破这些目标。
中小学性别平等教育是培养中小学生性别平等观念和行动能力，促进其健康成长、与人和谐相处的教育。东城小学作为性别平等教育试点学校，一直以来都贯彻落实性别平等教育，严格把握、努力提升性别平等教育课堂质量。全体教师潜心钻研，以求更好、更优质地推进性别平等教育，本次性别平等骨干教师专题会议上，教师们各抒己见，对我校性别平等教育课程的推进和性别平等教育的普及提出建议，周自娇副校长进行点评与采纳，全场迸发出性别平等教育思维的火花。为了更好地落实《中小学性别平等教育指导大纲（试行）》的要求，我校将立足课堂教学，从校园文化建设、德育工作、、家庭教育等途径落实教育目标，重点研磨性别平等教育的专题课、融合课和实践课，逐步开发性别平等教育校本课程。
通过本次性别平等教育骨干教师专题会议，我校将更加深入推进性别平等教育工作的普及。性别平等教育是个全新的课题，东城小学全体教师将积极投入到实践当中去。
撰稿 | 朱树铃
审稿 | 周自娇返回搜狐，查看更多
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