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饭店兼职者，没办理健康证，是否可以办理入职？

来源：泰然健康网时间：2025年05月05日 12:34

饭店兼职者，没办理健康证，是否可以办理入职？

更新时间：2023-12-20 15:56:041.76万人浏览

问题描述：

我在饭店兼职，一开始他只是说需要我们过后办理健康证，但是等到快发工资的时候他说没有健康证不给办入职，不办入职不给发工资，这种情况怎么办

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1. 用人单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，也可以到当地的劳动局申请仲裁，要求支付工资。
2. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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如果用人单位不发工资，可以采取以下措施：
1. 拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
2. 如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。
3. 如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
在职业病诊断、鉴定过程中，如果出现劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间的争议，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人在仲裁过程中有责任提供证据，如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据，仲裁庭会要求用人单位在指定期限内提供，否则用人单位需承担不利后果。劳动者和用人单位对仲裁裁决不服的，均可以依法向人民法院提起诉讼。另外，用人单位在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内，也可以向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，劳动者的治疗费用将按照职业病待遇规定的途径支付。

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根据你的描述，老板不发工资，建议采取以下措施：
1. 尝试与对方协商沟通（在沟通协商中录音），尝试解决问题。
2. 协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁（带上劳动合同书或者工资条、工作牌、同事证言、沟通录音等）。
请注意，在采取以上措施时，要保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。同时，也要了解相关法律法规的规定，以便更好地维护自己的合法权益。

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