女职工劳动保护全攻略

女职工劳动保护全攻略
孕期保护
降低劳动强度：怀孕的女职工不能从事高强度或禁忌劳动。
产前检查：产检时间计入工作时间。
夜班和加班：怀孕7个月以上不得安排夜班或加班，并应安排工间休息。

产假规定
基本产假：不少于98天，难产或多胞胎增加产假。
流产假：根据怀孕时间给予15至42天产假。

哺乳期保护
哺乳时间：每天安排1小时哺乳时间，多胞胎每多一胎增加1小时。
夜班和加班：哺乳期内不得安排夜班或加班。

劳动合同保护
合同解除：孕期、产假、哺乳期内不得解除劳动合同，除非女职工主动提出或严重违反规章制度。

经期保护
禁忌劳动：不得安排经期女职工从事低温、冷水或高强度劳动。
休息安排：经期不适可申请休息。

劳动条件
禁忌劳动：不得安排女职工从事矿山井下等禁忌劳动。
健康检查：定期进行健康检查。

其他保护
性骚扰防范：用人单位应预防和制止职场性骚扰。
权益维护：女职工权益受侵害时可投诉、举报或申请仲裁、诉讼。

作者最近动态

竹影摇曳，穿越时空的美学寻踪 在艺术的长...全文

北京交大机械工程考研方向大变动！ 紧急...全文

✨移通学院✨校园生活如此多彩！ 嘿，各位...全文

肾虚信号男性健康自查指南 在中医理论中...全文

新西兰国宝级大学奥克兰大学申请全攻略 ...全文

流感克星！奥司他韦使用全攻略 宝子们，...全文

70分以下家长必看！补课真相大揭秘 在...全文

相关知识

女职工劳动保护全攻略
什么是女职工劳动保护
女职工特殊时期的全面劳动保护
如何保护女职工劳动权益
女职工劳动保护特别规定
保护女职工健康，法律在行动
女工保护的内容保护女职工的劳动权利
女职工权益升级：全方位劳动保护与职业发展支持
女职工劳动保护特别规定包括哪些内容？
女性职工劳动权益保障?

网址: 女职工劳动保护全攻略 https://www.trfsz.com/newsview1447441.html