河南正规报名考健康管理师证报名流程安排标准几个等级

人力资源管理师 健康管理师 在前期进行文献研究时,笔者对慢的形成原因及健康行为的相关理论进行了归纳和总结,并对大量实际案例进行分析,探索健康管理难以推广的原因所在。随后对劝导设计的相关理论进行阐述和分析,笔者发现了劝导设计在行为改变方面的作用,对于健康行为的形成方面也有很大的潜力。为了深入探究健康行为的现状以及影响因素,进行了定性和定量用户调查提取健康行为的阻力和动力因素,并对关键性影响因素进行排序和分析后,发现社会影响相关因素是决定健康行为的关键原因,提出出“社会角色也是重要的劝导主体,利用社会影响进行行为劝导”的这一课题方向。在对与不同利益相关者间的互动关系研究分析后,提出了“PMF关系模型”,即形成良好互动关系的家人、医护和可以起到良好的劝导作用。

健康管理师鉴定方式：
1.鉴定考评颁证：卫生健康委员会和人力资源部共同颁发职业资格。
2.及格：分为理论知识和专业能力考核。理论知识 和专业能力考核均为机考。理论知识达60分和专业能力均达60分即视为考核合格。
3.方式：采用笔试和人机对话的方式，理论知识和专业能力考核，人机对话（120分钟）；
4.根据公布，统考时间为4月、7月、11月中下旬，共3次。
目前官方没有规定报考三级健康管理师的年龄限制，满足学历及专业相关要求即可报考。具体规定如下（满足以下条件三者即可）：
（1）具有医药卫生专业大专以上学历；
（2）具有非医药卫生专业大专以上学历，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正训达规定标准学时数，并取得结业；
（3）具有医药卫生专业中专以上学历，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

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