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2025年建筑施工企业卫生管理制度
一、总则
(一)为规范建筑施工企业卫生管理,保障从业人员身体健康与生命安全,防止职业危害,提升作业现场整体卫生水平,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设工程安全生产管理条例》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规及标准规范,结合建筑施工行业特点及企业实际情况,制定本制度。
(二)本制度适用于企业所有在建工程项目施工现场、办公区、生活区及相关辅助区域的卫生管理活动。企业所有员工、分包单位人员及进入施工现场的其他相关人员,均须遵守本制度规定。
(三)卫生管理遵循“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的原则,旨在创造整洁、卫生、安全、健康的工作与生活环境,有效控制传染病传播与职业危害因素,降低职业病发病率,提升员工满意度与企业形象。
二、组织体系与职责分工
(一)企业成立职业健康与卫生管理领导小组,由企业主要负责人担任组长,分管安全生产的副总经理担任副组长,成员包括安全、工程、技术、人力资源、行政、财务等相关部门负责人。领导小组负责审定企业卫生管理规划、年度计划及重大事项,协调解决卫生管理中的重大问题,提供必要的资源保障。
(二)企业安全管理部门是卫生管理的归口部门,主要职责包括:
1.组织制定、修订企业卫生管理制度、操作规程和应急预案。
2.监督、指导各项目部开展卫生管理工作,组织卫生检查与考核。
3.组织开展职业卫生宣传、教育、培训工作。
4.组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并建立、保管职业健康监护档案。
5.负责职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素检测与评价管理。
6.参与职业病危害事故的调查处理。
(三)各项目部是施工现场卫生管理的责任主体,项目经理为第一责任人。项目部应配备专职或兼职卫生管理人员,具体职责包括:
1.落实企业卫生管理制度,结合项目特点制定具体的卫生管理措施。
2.负责施工现场、办公区、生活区的日常卫生清扫、保洁和垃圾清运管理。
3.负责生活饮用水、食品的卫生安全管理。
4.负责厕所、淋浴间等卫生设施的设置、维护与管理。
5.组织开展项目级卫生检查,落实隐患整改。
6.负责项目人员卫生知识宣传与培训。
7.按规定配备急救药品、器材,并定期检查维护。
8.发生传染病或疑似职业病时,及时报告并采取初步控制措施。
(四)其他职能部门在各自职责范围内支持卫生管理工作。人力资源部门负责组织员工入职、转岗体检及健康档案管理;行政管理部门负责企业总部办公区域的卫生管理;财务部门负责保障卫生管理所需经费。
三、作业场所卫生管理
(一)总体环境要求
1.施工现场应实行封闭管理,设置连续、稳固的围挡,围挡应保持整洁、美观。
2.施工现场主要道路、材料加工区、办公区、生活区地面应进行硬化处理,保持平整、坚实、无积水。
3.施工现场应设置排水系统,确保排水通畅,防止污水横流。污水排放应符合环保要求。
4.建筑材料、构件、料具应按总平面布局码放整齐,标明名称、规格,采取防火、防雨、防潮、防扬尘措施。
5.建筑垃圾应分类收集、及时清运,在指定地点临时堆放时应采取覆盖、密闭等措施,防止污染环境。
6.施工作业应采取措施控制粉尘、噪声、振动、有毒有害气体等对环境和人员健康的影响。
(二)职业病危害因素控制
1.在项目开工前,应进行职业病危害预评价;施工过程中,对存在职业病危害的作业岗位,应进行职业病危害控制效果评价。
2.对产生粉尘、毒物、噪声、高温、放射线等职业病危害的作业场所,必须采取有效的防护设施,如密闭、通风、除尘、降噪、隔热、屏蔽等。
3.为接触职业病危害因素的作业人员配备符合国家标准的个人防护用品,如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等,并监督其正确佩戴和使用。
4.定期委托有资质的机构对作业场所职业病危害因素进行检测、评价,检测结果应向劳动者公布。检测结果不符合国家职业卫生标准时,应立即采取治理措施。
5.在产生严重职业病危害的作业岗位,应设置醒目的警示标识和中文警示说明,载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
(三)卫生设施设置与管理
1.施工现场应设置足够的、符合卫生要求的饮用水设施,保证开水或符合卫生标准的直饮水供应。
2.施工现场应设置水冲式或移动式厕所,厕所数量应根据作业人员数量设置,并有专人负责清扫、消毒,保持清洁。
3.生活区应设置盥洗设施和淋浴间,供应热水,保持设施完好、清洁。
4.应根据作业人员数量设置密闭的垃圾容器或垃圾站,生活垃圾分类存放,及时清理。
5.应在施工现场明显位置设置急救箱,配备常用的急救药品和器材,并定期检查、补充和更换。
四、生活区与办公区卫生管理
(一)生活区卫生管理
1.生活区应与作业区严格分开设置,保持安全距离。宿舍、食堂、厕所、垃圾站等布局应合理。
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